科学管理的理论核心

科学管理理论要点：1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度地产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。扩展资料：泰勒认为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。作为一个实干家，他重视实践，希望从实际出发来改革企业管理，创建管理理论。他的科学管理思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶。他在米德维尔钢铁厂和伯利恒钢铁公司的工作，是他一生从事管理实践的重要时期，他的管理思想很大部分是对这一时期实践经验的总结。泰勒把科学引入管理实践，用科学研究和方法代替纯粹的个人经验，把传统管理中的感性上升为理性。管理学就是要发现组织活动中协调规律，利用这些规律，合理地安排业务活动和利用经济资源，最终实现组织的目标。参考资料来源：百度百科-科学管理理论

主要著作及教材：1、《迈入生意场——当代中国农村商人阶层形成的资本与惯习》，广西人民出版社，2005年8月，独著。主要论文：1、治理理论下的城市社区多元共治模式的建构，广西师范学院学报，12、地方政府竞争与区域经济协调发展，广西经济，103、城市贫困监测的效用缺失及其优化，求索（中文核心），84、论民族生活方式现代化的反贫困意义，广西民族研究（中文核心），35、科尔曼理性选择理论评述，思想战线（中文核心），26、布迪厄的阶层场域论与阶层的形成，学术论坛（中文核心），17、阶级阶层形成理论探析，学术探索，28、广西人口与经济发展的互动分析，南方人口(中文核心)，39、加强城市贫困监测是解决城市贫困问题的基础，学术探索，110、论民族休闲生活方式的变迁，江汉论坛（中文核心）1211、关于企业社会力的几个问题，学术研究（中文核心），812、东西部差距之根源，生态经济（中文核心），313、论民族生活方式现代化的一般内涵及实现途径，江汉论坛（中文核心），414、民族生活方式现代化与消除贫困研究，广西师范学院学报(哲学社会科学版)，115、城市贫困监测:内涵、要素、任务及意义，理论月刊，916、论我国社会发展中大资源开发利用的五大原则 ，软科学（中文核心），4主要课题：农村教育与广西社会经济发展研究，广西教育十五科学规划课题（2005A017）；地方性师范院校管理类非师专业本科实践教学改革的研究与实践，广西新世纪教改项目；管理学网络课程开发与设计，广西师范学院教改课题。主要学术获奖： 主要社会兼职：广西管理科学学会副会长，广西行政管理学会副秘书长，广西社会学学会副秘书长。 开课情况：讲授《管理学》《城市管理学》《公共管理前言理论》《社会心理学》《社会科学研究方法》《人力资源管理》等课程。

泰罗制是典型的大工业的产物——工厂制的组织管理模式得到了最经典的显现。 泰罗制是双重的： 其一：它反映了工业化的运行规律，即任何工厂的运作都必须要有科学管理和权威。这是取消不了的。 其二：它反映了资本主义的管理性质，即资本家追求利润的目的。 当然，随着时代的变迁、特别是信息—知识经济的来临，泰罗制逐步退出历史舞台，进入博物馆。

⑴科学管理理论 ①理论核心： 1、管理要科学化，标准化 2、要倡导精神革命，劳资双方利益一致。 四个方面 第一，对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代陈旧单凭经验的操作方式 第二，科学地挑选工人，并进行培训和教育以提高其素质与技能，促进工人的进取心 第三，与工人的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办。 第四，资方和工人们之间在工作和职责上是均分 具体步骤 1、进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。 2、对工人进行科学的选择，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。 3、制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。 4、实行计件工资，超额劳动，超额报酬。 5、 管理和劳动分离。 ②代表人物：泰罗【F•M•Taylor，1856－1915年】 ③科学管理对管理发展的贡献：泰罗制 时间和动作研究 ；任务管理 ；作业人员与管理者的分工协调 科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，也是管理走向现代化、科学化的标志，其意义决不亚于蒸气机发明导致的工业革命。