中国卫生信息管理杂志投稿要求是什么意思

人事助理的工作主要有：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程， 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续， 组织、安排应聘人员的面试。3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续， 组织、实施员工文化娱乐活动。4、 管理公司人事的档案， 协助实施员工培训活动，协助处理劳动争议， 完成人力资源部经理交办的其它事项。扩展资料：人事助理的作用是协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。参考资料：百度百科-人事助理

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人事助理的工作内容如下：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 管理公司人事的档案；8、 协助实施员工培训活动；9、 协助处理劳动争议；10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。扩展资料人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。参考资料：百度百科-人事助理

1 该刊审稿期限为收稿后三个月，逾期您还未收到该刊发出的稿件采用通知书，作者可自行处理稿件2 投稿时请尽量使用电子邮件，稿件请使用WORD文稿，字体选择五号，段落选择5倍。请注明您的详细通信地址及联系方式。不收修改稿，确认最终定稿（包括人员，人员排序，课题等等）后再投来。3 地址：四川省成都市下汪家拐街19号；中国卫生事业管理杂志社；邮编:4请使用本刊杂志提供的邮件地址投稿或万方数据官网等提供的地址，以防上当。