很多从业者,只是把自己视为一个打工者,付出劳动获取相应的报酬。至于什么创业精神那只是老板的事儿,公司赚了钱也不分给我。劳资之间的思维方式差异,是一个永恒的难题,站在不同角度,都能找到自己需求的充分理由。这个事情没有标准答案,取决于员工的追求和老板的气度。员工如果有更高的追求,希望通过自己的努力能够让一家公司从小到大,从弱到强,那么他很自然的就会有“创业精神”。作为老板,需要让自己和员工的利益达到一致性,而不是只想让马儿跑,却不给马儿吃草。创业精神体现了一个人或一个群体对所做事情的投入度,体现团队利益(把事做成)高于一切的意识形态。不管是员工还是老板,都应该明白舍得之道,不管是谁,只想安逸索取是不可能有创业精神的。