如何处理好创业与就业的关系论文

关于这个问题，首先你自己要想清楚你是要就业还是创业先从就业的角度来分析 ，如果你没有创业的想法，同时又有合适的就业机会，所谓的合适是指工作和你的专业是匹配的，薪资水平也是你满意的，那么在这样的情况下不用犹豫直接选择就业，这对你来说是完美的答案也是一个比较好的结局。当然能否找到一个满意的工作还得看个人的机遇。疫情期间找工作不是一件容易的事情，谨慎考虑仔细选择。第二个方面如果你有创业的想法，同时你的创业项目能得到大家的一致认可，或者你的idea很新，且可以落地，投资人也愿意给你投资，那么这个点你更需要谨慎考虑是创业还是就业了，当然如果创业能让你获得更大的回报自己的能力也能达到创业的要求，可以去创业 第三个方面，如果能力欠佳还是建议先提升自身能力开始

↑↑论。，【文。代】。发所谓论文选题，就是从一个经济现象出发，试图对这一现象进行理论解释。所谓理论解释，就是试图寻求这一现象背后的因果关系，而这些因果关系就是论文中的理论假说，也即是该论文的观点。比如产权结构、投资现金流敏感性与投资效率问题这一选题，想解释的现象主要是不同的产权结构，比如国有与民营企业，对于投资与现金流之间的敏感性不同，进而导致两种产权性质的企业，其投资效率也不同。对于这一现象的观察与解释最好有一个约束，比如放在金融危机的背景下来展开讨论。另外，还可以将国有企业进一步细分为央企和地方国企，这两者的产权结构是有区别的，即两者面临的约束机制不尽相同。对于论文研究的创新问题。一篇论文的贡献与意义来自创新。何谓创新？其实就是与众不同，你的论文与已有的论文，在选题、观点或者方法上有不同之处。首先是选题，好的选题让人耳目一新；其次是观点，对于已有的选题提出了新观点；再次是方法，即使用新模型或者新数据。总之，要有一点“新”的东西，“一点”即足够。尤其是采用实证研究方法的论文，对于学术殿堂是一砖一瓦的贡献。但是，创新何其难哉！英国谚语说，太阳底下无新鲜事。1000篇论文中有“一点”创新的不过寥寥数篇而已。所以我对于硕士毕业论文的要求是规范、规矩。也就是说，不要刻意追求创新，但是，一翻开论文，让阅读者感觉你下了功夫，不是仓促写成。其次，不要有明显的错误，比如不要在假说提出的逻辑推演或者研究设计上面有明显错误。国内有不少学者，认为创新这东西，就是提出一个“新概念”，搭建一个“新框架”。为求创新而刻意与众不同，这是国内部分学者的通病。一篇论文，选好了题目，认真阅读国内外关于此选题的文献，再加上自己的思考，想！想！想！或许会有点新的发现。或许而已，天晓得！一篇论文的创新，从另一个方面是说，是指这篇论文对于人类的知识仓库来说，增添了一点关于因果关系的新知识。有因果关系的新知识才有用处，因为只有这种知识才能指导我们在具体情况下采取何种措施。

就业是民生之本，就业涉及大学生本人和千家万户的利益。当代大学生在就业问题上应面对全球金融风暴的现实，树立符合当前需要的择业观和创业观，实践自己的人生理想和价值。　　就业形势严峻促使大学生观念转变　　今年，我国的就业形势十分严峻。主要原因有：我国的人口总量和劳动力总量规模本来就很大，加上高校不停地扩招，大学毕业生数量增长很快;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应，许多高校的课程设置落后，教学设备陈旧，人才培养机制不科学，大学毕业生竞争力较差;劳动力市场发育不成熟，用人机制不健全，就业信息不畅通，就业机制有待完善;就业观念有待更新，家长和大学生的就业观念滞后，缺乏主动择业、创业的积极性，不从自身条件和现实环境出发，就业期望值过高。此外，受金融风暴影响，我国GDP增速减缓，出口行业严重受损，相关产业受到严重影响，波及到就业市场，使得今年的就业问题越发突出。　　为了缓解就业压力，提供更多的就业机会，国家采取了积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。解决大学生就业是一顶十分复杂的社会工程，高校需要引导大学生逐步树立正确的择业观和创业观，了解和掌握就业政策，主动适应经济建设与社会发展的需要，适时就业，自主择业和主动创业，树立危机意识和忧患意识，直面艰苦，面向基层，面向中西部择业、就业、创业，在艰苦的环境中磨练成长。　　大学生要树立正确的择业观　　树立崇高的职业理想，重视人生价值实现。职业活动是人谋生的方式和手段，是人奉献社会、完善自身的必要条件。不应单纯地把就业看成是谋生的手段，更要把就业视为一生所追求的为社会服务的事业，重视人生价值的实现。　　服从社会需要，追求长远利益。大学生在择业问题上注重选择“收入高”、“工作舒适稳定”、“名声好地位高”的职业，这从个人主观愿望看，无可厚非。但从现实看，并不能尽如人愿。人选择职业，职业也选择人。考虑就业要切合实际，符合社会需要，把对职业的期望与社会需要统一起来。着眼现实，面向未来，以积极主动的姿态面对就业。　　求职者应理性择业。职业规划专家认为，目前社会需要大量有知识、懂技术的人才。许多大学生过去认为只有白领工作才是好工作，现在不妨降低期望值，理性择业。　　要积极引导和鼓励毕业生面向基层、非公有经济单位和经济欠发达地区就业。顺应当前就业形势的变化，高校毕业生应该调整就业观念与定位，到经济欠发达地区和中小企业就业，到急需他们的地方就业。　　大学生要树立正确的创业观　　要有积极创业的思想准备。择业是起点，创业是追求。一个人选择职业后消极应付，有可能失去已经得到的职业。创业是拓展职业生活的关键环节，创业意识强烈并且思想准备充分，才能获得更好的发展机会，甚至帮助别人就业。当今社会中出现的新职业，既体现了新的社会需要，又体现了创业者的智慧和贡献。　　要有敢于创业的勇气。创业艰苦而且磨难很多。仅有创业的思想准备是不够的，还需要有创业勇气。勇于创业已经成为高校培养人才的目标。为促进就业，高校尤其是高职院校应主要培养学生的创业技能和主动精神，破除大学生的依赖心理和胆怯心理，使之勇敢地接受创业的挑战。　　要提高创业的能力。大学生创业具备很多优势，比如朝气蓬勃、对未来充满希望，有着较高层次的技术优势，富于创新精神，善于学习等。但也存在明显的弊端，主要是社会经验不足，对创业的理解较为抽象化和理想化，对挫折和失败心理承受能力不够，市场观念淡薄等。因此，大学生创业要有立足创业、勇于创业的思想准备，还要努力提高自己的创业能力。创业需要勇气，更需要智慧。创业既要不拘泥于程式，又要充分考虑自身条件、创业环境等各种现实因素。来过、走过、经历过的感受固然浪漫，但苦过、累过、成功了的收获才是宝贵的。提高自主创业能力，是大学生就业亟待破解的难题。