出版与印刷杂志招聘二次笔试考什么

热心网友，我能问你一下，笔试是选择还是填空还是问答，时事政治多吗？

回答 山西出版传媒集团于2006年12月正式成立，是一家集图书出版、报刊出版、印刷复制、物资供应、出版物发行于一体的大型国有文化传媒企业，是国家和山西省文化体制改革工作先进单位、文化出口重点企业，是山西省首批文化产业示范基地。因工作需要，现面向社会公开招聘以下人才。 一、招聘条件 (一)基本条件 政治立场正确，热爱出版事业，品行端正，有事业心和责任感，熟悉所报岗位的基本情况。 (二)年龄条件 硕士研究生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。 (三)学历条件 全日制硕士研究生及以上学历。 (四)身体条件 身心健康，能够满足所应聘岗位的工作要求。 (五)优先条件 在校积极参与学生会或社团工作、获得校级以上荣誉或成绩在年级30%以前，或取得相关专业中级及以上职称者优先。 二、招聘岗位与具体要求(见附件一) 三、招聘程序 (一)报名时间 自公告发布之日起至2021年3月19日。 (二)报名方式 本次招聘仅接受网上报名。应聘人员以“姓名+岗位”为邮件标题，将报名登记表(附件二)和个人简历发送至。每位应聘者限报一个岗位。 (三)简历筛选后符合条件人员参加笔试、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，笔试、面试等时间、地点另行通知。 (四)拟录用人员确定。 按照计划招聘数量，以考试总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员，并在山西出版传媒网公示5个工作日。公示期满无异议后开始资格审查、体检等后续工作。 (五)资格审查、体检 报名材料弄虚作假、有犯罪记录或体检不合格者，取消录用资格。 (六)办理入职手续。 四、录用待遇 应聘人员一经录用，试用期为6个月。试用期满考核合格者，执行用人单位制定的岗位绩效薪酬分配办法，并按规定办理各项社会保险。 五、其他事项 (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料。 (二)笔试、面试、体检及录用通知将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准，请保持手机畅通。 (三)山西出版传媒集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取 消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 (四)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防。 (五)联系电话：0351—3085677，18535162429(招聘期间工作日的工作时间开通) 更多31条 

和公务员考试的行测差不多，知识面比较广，但是涉及专业的不多。面试会有一些和专业有关的东西，不过不是很深，一般人都应该能答

刚考完，趁着有印象写下来方便后来人。题型判断（15个15分）、选择（单选<？>、双选<5个>）、改错以语文为主，包括读音、标点、错别字、语法、文学常识等，出版知识及相关法律法规，英语（15分）包括10分选择填空（10个），考察英语语法基础知识，主要是各种从句，一篇阅读理解（5个共5分）。大题是阅读材料，总结传统出版和电子出版各自的优势（10分），作文，根据给定材料自拟题目1000~1200字，写议论文，材料跟上题相同，30分。

出版知识啊，语文知识、社会常识、外语、专业知识等等了，每个单位都不一样的。因为图书编辑总得考全国出版专业职业资格考试的，所谓出版知识也就是考试的内容了。 出版基础知识包括：出版与出版工作；出版物；我国出版业和行政管理；著作权常识；出版物文字规范；汉语语法知识；汉语修辞知识；形式逻辑常识；古汉语及古代文化知识。 出版专业实务包括：信息检索；书刊编辑业务；书刊校对业务；书刊印刷；出版物发行；编辑应用文写作。 以上的内容，要多多少少懂一些的，特别是与编辑密切相关的。