湖南师范大学期刊社副社长待遇

现在老师的工资待遇都是政府给发了，属于事业单位。所以教师的工资要接近公务员的工资待遇，那么你就想当地的公务员的工资怎么样，教室的待遇就怎样。总的来说，教师的待遇还是算不错的，因为整个社会提倡尊师重教，这个，所以呢，教师的待遇在逐年的提高，还是当老师比较好一些吧。每个老师他都有基本工资，还有一些补贴。如果是偏远山区的，还有山区补贴，实际上钱数也不少。如果你是师范大学滨江附属中学的话，他们学校的教师待遇还是很不错的。每年除了，有基本工资以外，还有第13个月的工资，再带上一些绩效工资的话，一年下来也有个四五万块钱吧！如果当地允许课外辅导的话，那么，辅导几个学生收入也会不少的。不过现在很多地方都不允教师进行有偿家教，所以这方面你就先不要想了，多提高自身的素质搞好业务。实际上，当你真正的从事教师职业以后，你会感到这是一个良心的工程，会为自己付出感到骄傲的。有时候尽管感觉到自己付出远远超过你的收入，但是不会后悔的，因为你对一个有思想的人，进行了一个人格的塑造，你会被自己塑造的灵魂感到无比的荣耀。当你面对其他职业的时候，你面对的都是一个个没有生命的个体的话，你是没有这种感觉。所以你如果一旦入了这个行业的话，就不要在经济待遇上有过多的追求。

王毅（1952－2012），男，汉族，中共党员。湖南师范大学文学院教授。笔名施轩、马夫等，自号赫石山人。1952年出生于湖南新邵。76年毕业于湖南师院中文系；87年毕业于湖南师大政治系；92年毕业于湖南师大硕士学位进修班；94年毕业研究学者班，师从马积高教授攻读古代文学。98年获编审职称。曾任湖南师大报主编、期刊社副社长。现为湖南师范大学文学院教授、硕士生导师、《中国文学研究》副主编、编审。出版《元散曲艺术论》、《冯子振研究》、《海粟集辑存》、《宋代文学家庭》、《爱兰集》等著述35部。发表论文370多篇。

学校按实际到岗工作时间为讲座教授支付劳务报酬。湖南师范大学重点引进中青年学术骨干，以及具有良好的学术背景、较大发展潜力的优秀青年人才。学校为博士教师提供相应数额的科研启动经费、安家费及住房货币补贴，积极支持申报国家和省部级科研项目及人才支持计划，享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。按照长沙市和学校相关政策，依托学校优质基础教育资源妥善解决子女在学校附属学校入学。专任教师引进待遇，具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等协商确定。对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作条件等方面给予相应的政策支持。