现代管理学的核心是指理论

回答 现代管理学是指把管理科学、行为科学及电子计算机结合起来应用，现着重于企业经营战略、经营决策，对企业的生产经营进行了全面、系统的管理，起到了调节和监督的作用。 现如今，生产与发展企业管理是社会扩大生产发展的客观要求和必然产物，在科学日新月异的发展下，人们在从事交换过程中的共同劳动或多或少需要进行指挥，通过对个人劳动的协调，对劳动生产过程中的监督，使得整个劳动过程能够有条不紊的进行，现代社会，为了企业能够在瞬息万变的市场中处于不败之地，现代管理学的重要性尤为突出。 现代管理学的发展大致经过了3个阶段： ①18世纪末～19世纪末的传统管理阶段。美国著名的管理学家、经济学家泰勒，他把人当做机器一样管理，极大的推动了工业化的发展。这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离，管理工作由资本家个人执行，是典型的“物本管理”时代。 ②20世纪20～40年代的科学管理阶段。这一阶段产生了“行为科学理论"，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格。这一阶段开始出现资本家同管理人员的分离，管理人员总结管理经验，使之系统化并加以发展，并逐步形成了一套科学管理理论。 ②20世纪20～40年代的科学管理阶段。这一阶段产生了“行为科学理论"，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格。这一阶段开始出现资本家同管理人员的分离，管理人员总结管理经验，使之系统化并加以发展，并逐步形成了一套科学管理理论。 更多4条 

企业管理现代化 是指在企业管理中广泛运用系统论、控制论和信息论等边缘科学，采用以电子计算机为核心的管理手段，建立符合社会化大生产要求的管理组织，从而使企业管理活动达到当今世界现代化发展水平。管理思想现代化分三方面：管理组织现代化、管理控制现代化、管理手段现代化。

管理学的核心问题是效率，而管理哲学的核心问题是“人”。