社会福利刊物有哪些种类

社会福利一般包括现金援助和直接服务。现金援助通过社会保险、社会救助和收入补贴等形式实现;直接服务通过兴办各类社会福利机构和设施实现。主要内容有：医疗卫生服务、文化教育服务、劳动就业服务、住宅服务、孤老残幼服务、残疾康复服务、犯罪矫治及感化服务(见矫治社会工作)、(见感化教育)、心理卫生服务、公共福利服务等。服务对象包括老年人、残疾人、妇女、儿童、青少年、军人及其家属、贫困者，以及其他需要帮助的社会成员和家庭等。服务的形式有人力、物力、财力的帮助，包括国家、集体、个人兴办的社会福利事业的收养、社区服务、家庭服务、个案服务、群体服务等。　　按享受对象类别来划分，社会福利可分为以下几种类型：　　(l)为全体社会成员提供的公共福利;　　(2)为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利;　　(3)专为老年人提供的老年福利;　　(4)为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利;　　(5)为妇女提供的妇女福利;　　(6)为残疾人提供的残疾人福利。

【为您推荐】灵山县律师 上饶县律师 三河律师 相城区律师 蓬溪县律师 宕昌县律师 香洲区律师 当代社会，人们找工作时要考虑的因素种类繁多，这是因为不同的工作单位不仅提供的工资千差万别，更有五花八门的福利待遇，其中，以国家公务员为首，工资水平虽然一般，但各类福利待遇十分优惠，给日常生活给予了极大地便利。那么，我们通常所说的工资福利待遇包括哪些呢？网站小编为您答疑解惑。一、工资福利待遇包括什么基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险：参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。二、工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同，企业对员工福利有以下几部分组成（一）工作日内的休息包括中午餐的休息、午睡等。（二）每周休假、年休假、探亲假（三）法律规定的节假日员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。（四）各种补贴如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。（五）修建的各种服务设施如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。综上所述，通常所说的工资福利待遇包括哪些呢？简单来说，工资福利待遇分为两部分，即工资和福利待遇，工资范围相对较窄，包括基本工资、奖金、津贴等几大类；而企业的福利待遇则极为广泛，无论是常见的五险一金还是各种休假，都属于此类，福利待遇甚至涵盖企业的公共服务设施。如果您还有其他疑问，可以咨询网站的律师。延伸阅读：2015年最新建设领域农民工工资支付管理暂行办法2017年端午节加班工资是多少2017全国各地最低工资标准表

社会福利可分为以下几种类型：1、为全体社会成员提供的公共福利；2、为本单位，本行业从业人员及其家属提供的职业福利；3、专为老年人提供的老年福利；4、为婴幼儿，少年儿童提供的儿童福利；5、为妇女提供的妇女福利；6、为残疾人提供的残疾人福利。同时，社会福利也是一种职责，是在社会保障的基础上保护和延续有机体生命力的一种社会功能。社会福利是社会保障的重要组成部分，它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量，满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。社会福利有广义和狭义之分：1、广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题；2、狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童，老人，母子家庭，残疾人，慢性精神病人等的社会照顾和社会服务，社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活，教育，医疗方面的福利待遇，而且包括交通，文娱，体育，欣赏等方面的待遇，社会福利是一种服务政策和服务措施，其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平，使之得到更多的享受。社会福利是现代社会广泛使用的一个概念。人们根据他们各自的立场和目的给予这个概念以不同的解释，社会福利是指解决有关福利问题的各种社会方法和政策，但是，仅仅作这样的解释是不足以掌握社会福利的意义和价值的，因为，福利也涉及人们的主观感受和实际的生活状态，并且和各种社会事项相联系。《中华人民共和国社会保障法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。