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您好,很高兴为您解答,中石化上海工程有限公司于1993年9月18日在静安区市场监督管理局登记成立。法定代表人吴德荣,公司经营范围包括化工石化医药、石油天然气、建筑专业建设工程设计及项目管理等。
工资待遇:配管和土建是两个待遇最差的科室,地处陆家嘴,月入4500,包括硕士。如果面试老师告诉你,上海压力大啊,我们工资不高,你能坚持吗,不要以为面试老师在考验你忠诚度,是真的待遇不高,差到超乎你的想象。常驻现场的待遇好一点,每天100补助
人员构成:平均年龄大于40岁,等着退休的超过一半,拉低整体工作效率,是改革的最大阻力,根本改不了。年轻员工干活不少拿钱不多,迫于经济压力和上升限制纷纷离职,留下的都是中老年和家里不差钱的年轻人。最近两三年年轻员工流失更为严重。
人才奖:公司设立人才奖,基本上是工龄越长奖金越多,当然都是领导分配,但是所有员工如果离职必须把自入职以来所有拿到的人才奖全部退回,所以平时本来工资低,拿点人才奖感觉待遇还不错,温水煮青蛙,离职时都要吐回去,少的几千多的几万到十几万。
流程繁杂:很多人从提出离职到正式办完离职手续都要三五个月,就是拖着不给办,也不给你钱,也不让你走,给你谈要感恩,要奉献,公司对你多好多好,你说走就走了,没良心。离职后很多事情也是概不配合,意思就是你当时离我而去,现在来找我了,不给办,没有一种大公司应有的心胸,对离职员工显现出来的是一种小气和对立态度。
、技术方面:工艺是龙头,工艺也是待遇最好的科室,但公司没有自己的工艺包,工艺员工也就是翻译别人的技术,没有核心技术就要受制于人,接的项目扣除购买工艺包的费用利润就很少了,土建配管这种配套专业技术方面更加有限,化工建筑完全谈不上什么漂亮的外立面和建筑设计,化工结构大多是三五层的简单结构,不利于能力提升。
对外地新员工提供集体宿舍,费用很少,公司普通员工还是很和善,人都很好,没有利益,也就没有冲突吧,另外上海本地人比较多,很多讲上海话。
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