编辑部、广告部、发行部、出版部、办公室、财务室。
去杂志社应聘和到其他地方并没有什么不同,因为杂志社也是企业 你只要调整心态,表现得大方得体就好 杂志社招聘新人非常重视实际工作能力,你说的天花乱坠都不如实际拿出手的作品有效果,明白了吧?所以你有什么作品,写过些什么都带上,准保没错 杂志社的日常工作当然是出版杂志了,不过要看你具体应聘哪个职位啊,有一点可以肯定就是在杂志社工作,眼光要独到,要留意一些时尚的东西 我的同学有在杂志社工作的,是编辑,可不是我们所想的那么悠闲自在,每天都非常忙,非常累,你要有心理准备啊
国企一般分为管理部门和创收部门。我所在的企业有6个管理部门和20个创收部门,管理部门有:总经理直接主管的有三个部门:综合办公室(管理公司综合事务,帮助领导出谋划策、对其他所有部门进行监督、组织召开各种会议、接收上级公司下发的文件、将上级指示传达至个人、接待来宾、管理公司公章、营业执照等);财务结算部(负责公司的财务运营、接收各部门的费用报销、工资以及年终奖金的发放、为创收部门提供启动资金情况等);后勤保障部(负责公司家属院的物业、各种办公用品的采购、基础设施的维护等);党委书记主管的有三个部门安全办公室(负责公司的安全管理工作、保安、门卫、巡逻、消防、监控等);风险管理部(负责对所有创收部门的经营风险进行控制,找出各部门的经营弊病、监督其合同的签订等手段来控制风险);信息技术部(负责公司所有电脑的日常修理、防毒、服务器的日常维护、公司网页的更新)。以上六个为管理部门,不创收,很多国企都比较相似。国企之间的创收部门就根据自己的创收渠道而有所不同了,我们公司还有20个创收部门,有经营钢材生意的钢材经销部;有进行房屋租赁的市场管理部;有进行融资业务的质押监管部等等。每个部门都有自己独特的盈利方式,就不多说了。
主编、总编办、采编、策划、编辑、校对、美编、照排、发行、后勤等等吧,一般就是这么几个,但是有个杂志社会将美编和照排合为一体,有的是将采编和编辑合为一体,有的将校对和编辑合为一体,这样就不一定了哦。
国企一般分为管理部门和创收部门。我所在的企业有6个管理部门和20个创收部门,管理部门有: 总经理直接主管的有三个部门: 综合办公室(管理公司综合事务,帮助领导出谋划策、对其他所有部门进行监督、组织召开各种会议、接收上级公司下发的文件、将上级指示传达至个人、接待来宾、管理公司公章、营业执照等); 财务结算部(负责公司的财务运营、接收各部门的费用报销、工资以及年终奖金的发放、为创收部门提供启动资金情况等); 后勤保障部(负责公司家属院的物业、各种办公用品的采购、基础设施的维护等); 党委书记主管的有三个部门 安全办公室(负责公司的安全管理工作、保安、门卫、巡逻、消防、监控等); 风险管理部(负责对所有创收部门的经营风险进行控制,找出各部门的经营弊病、监督其合同的签订等手段来控制风险); 信息技术部(负责公司所有电脑的日常修理、防毒、服务器的日常维护、公司网页的更新)。 以上六个为管理部门,不创收,很多国企都比较相似。国企之间的创收部门就根据自己的创收渠道而有所不同了,我们公司还有20个创收部门,有经营钢材生意的钢材经销部;有进行房屋租赁的市场管理部;有进行融资业务的质押监管部等等。每个部门都有自己独特的盈利方式,就不多说了。
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