企业文化现状研究论文怎么写

文艺节目的表演,由公司自己人组织的(如:唱歌笑话等) 体育竞赛,也是企业文件的一种,像东风悦达这样的企业,每年会举行,乒乓球比赛,篮球比赛等等有条件,公司可以举行```运动会```` 团体训练,如:野外集训,我们公司就举行过,花请教官来训练我们的团体精神 文明用语,和善对人,也是企业文化的一种这还是企业的一种形象 我们还请咨询公司进行人员的培训,提高工作效率和增强企业的管理理念这也是企业文化的一种主要从以下四个方面进行企业文化建设： 一、企业文化需求分析 在进行企业文化建设时，需要结合企业历史、当前发展状况、企业战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素，分析企业文化的优势和劣势，并探究其深层次原因，基于此基础之上，建设符合企业当前及今后发展需要的企业文化。 二、建立科学的企业文化管理体系 在企业文化需求具体内容明晰之后，就可以建立和企业相适应的企业文化管理体系。企业文化管理体系建立一般遵循如下步骤： 1、建立企业理念识别系统（MI） 2、建立企业行为识别系统（BI），不断强化企业的行为规范。 3、建立企业视觉识别系统（CI），形成活泼鲜艳的视觉形象。 4、以企业文化理念与价值观为导向，重新梳理现有管理制度。 5、建立企业环境识别系统，营造良好的企业环境。 三、企业文化实施与考核 企业文化管理体系建立的根本目的，是让企业所有员工理解并实施，在工作中表现、在行为中体现，所以，在企业文化管理体系建立之后，更重要的是对企业文化的实施及考核。企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训，后执行，再考核的过程。 四、企业文化的升级与发展 随着社会环境的不断变化、企业自身的不断发展，企业文化需要随之进行调整、升级，不同的时期、不同的企业战略、不同的员工队伍、不同的产品结构，都需要不同的企业文化随之相适应。企业文化不是一成不变的，需要随环境的变化而不断升级、发展。

选题本科论文一般学校会给范围，但是也需要自己具体化，比如说学校给的是“企业并购的财务风险分析”，这种大的题目。那么我们为了本科论文落到实处，一般会以xx为例，做一个案例分析，不仅范围缩小，又具体化，便于写作，就比较好。硕士论文也一样，“企业并购的财务风险分析-以双汇并购史密斯为例”，这样的题目比较水的硕士也勉勉强强可以毕业啦，做一个案例分析，需要尽可能拔高，可以做一个对比的分析会稍微好一些，但是依旧只是一篇烂的论文。学术型硕士最好做一个关系的研究，运用实证模型，比如“ceo股权激励与企业并购行为关系研究”，这样的题目才是有价值有意义的，才能够做出创新性。开题其实定题目基本就定下你的基调，开题定下你的思路。开题主要是论文的第一部分，研究背景意义现状方法，通俗来说就是你为啥要写这个论文，怎么写这个论文。1研究背景及意义一般来说意义要站住脚跟，否则老师会在第一时刻提出质疑，是否有价值做，比如“企业并购的财务风险分析”，背景就是：企业并购是趋势，很多企业在进行，同时企业并购存在失败的现象，所以进行企业财务分析具有现实意义，同时丰富了企业并购相关理论，即理论意义。2国内外研究现状（研究综述）其实这个部分就是讲别人做了哪些工作，有哪些不足，进行总结，这样查漏补缺后，才能知道自己做什么，怎么做。任何一个有意义课题都是有很多人在做，所以总有前人栽树。一般来说，国内起步都要晚一些，国外的理论基础要深厚很多。tips:一般来说，期刊接受的综述类文章都是副教授级别的，所以本科生写这个可以抄一抄，自己并没有这个时间和能力总结，硕士很多也是拼凑，改一改重复，不要纠结哦！3研究方法这个就要看个人论文的方向，例如我的例子“企业并购的财务风险分析-以双汇并购史密斯为例”，可以用“万金油”。通用万金油：文献分析法，整理别人的文章进行借鉴和分析，都可以哦。案例分析万金油：案例分析法，凡事针对案例分析皆可说。实证分析万金油：数理统计法，采用软件进行统计分析。物理模型与数学模型：工科才有，这个你们用不上。4提纲提纲很重要，基本能看出论文的思路，无论是否要求都必须写上，当时除了博士，博士基本不知道自己能造出来啥，说不定造孽啊！！！！3初稿初稿的是根据开题定下的提纲推进，一般来说，论文的思路是这样：现状问题分析-原因分析-对策研究不同论文侧重不一样。有的论文重点是原因分析，但是肯定也会有现状与对策。举个例子，“我国房地产价格过高原因分析” 。肯定要交代我过年目前房地产价格现状，是不是真的高，高到什么地步；然后就要进行原因分析，从供需关系，国家政策等方面分析，发现某一年开始，土地供应跟不上需求，竣工量施工量变化，gdp考核指标导致地价变化，毕竟支柱产业等等；最后针对现状和原因进行对策分析。修改基本是根据老板意思来修改，毕竟老板是你答辩的大腿。实证部分最好在这个时间段查漏补缺，该凑数据凑数据，该篡改数据的要做好，别漏了马脚。通过本文大家应该能够看出论文写作有迹可循，按照写作步骤，一步步的完成论文写作是有可能实现的。

企业文化的可以来做的