文山日报投稿方式有哪些

记者究竟是怎样的一个职业？怎样的校园媒体才是成功的？报纸中的稿件是如何来选取的？随着社会的信息化，这些问题成了所有新闻人关注的问题。 应90℃新闻协会的邀请，教育报编辑鄢祖锋和杭州日报记者吴杨盈来到我们杭州商学院，以及来自浙江工商大学记者团的团长金飒飒，大家在一起谈起了“做好学生记者”这一话题。 11月25日晚7：00至9：00，我院本部西院2301教室，虽然屋外寒风凛冽，但是教室里“如何做好一名学生记者”的座谈会，如火如荼的进行着。参加此次座谈会的有院记者团，新闻协会以及其它协会的记者团成员，座谈会上热烈的气氛赶走了初冬的寒意。 新闻——新、快、真 在座谈会一开始，鄢祖锋编辑指出新闻的价值就在于：以最快的速度，报道最新最真实的事情。鄢老师也谈到，为了确保新闻的真实性，可以多办几份刊物，彼此之间形成竞争。吴杨盈记者是杭州日报网络版的记者，她评价网络媒体的优势：快速、即时、海量——新闻的时效性在网络新闻中更是体现的淋漓尽致。因此，尽管你只是一名学生记者，尽管只是校园新闻，但是新闻的本质和亮点仍然是不变的主题。 选稿——质量优先，时间至上 校记者团团长金飒飒在这个问题上，谈起了自己的亲身经历，谈起了自己由一篇稿件都无法入选的大一新生成长为记者团团长的故事。从她的故事中，我们能体会到：无论何时，我们都必须对自己充满信心，要把握住机会，让自己始终是一个主动的追求者。就比如说投稿，虽然一开始没法入选，但是多写了，就会有自己的心得，在写中，在思考中，你就逐渐地成长起来了。校报编辑尤锡鳞老师在这方面有颇深的经验和感悟。他指出，不同的报纸有不同的主题，应该有针对性的投稿；并且要有自己独到的见解，同样的事情要写的别有风味才是好的文章。他们精彩的发言，博得了全场阵阵掌声。 校园媒体——不要看轻自己 虽说只是校园内的新闻媒体，虽然只是关注校园内发生的事，但是决不能简单的将自己定位在校园媒体这个位置上。在这个问题上，嘉宾们有一致的看法：身为记者，我们就应该时刻准备着，时刻关注着身边的事，挖掘事情更深的本质，在这点上，校园记者和社会媒体记者是没有区别的。 在自由提问的环节中，大家都争相发问，嘉宾们也相应给出了满意的回答。现场气氛十分活跃。 在最后，尤锡鳞老师对此次座谈会进行了总结。他总结到：要做好一名学生记者，不仅要有自信和实力，而且还要“五多”——多看、多听、多想、多写、多跑。此次座谈会丰富了大家的知识，给大家带来了信心，相信杭商在今后的新闻传播事业中会更上一层楼！

请参考以下方式：1,如何通过电子邮箱投稿?只需把你打的文章,一般用WORD格式,作为附件发到编辑部的邮箱即可,主题写上投稿 主题写上你的文章名字和要投的栏目 2,向一些刊物的电子邮箱投稿有什么讲究吗？第一步，网上投稿要有一个的邮箱，邮箱就是你和编辑联系的最好方式，另外，一个QQ也是不可少的！很多时候可以加一些编辑以及作者，大家可以多多交流。 第二步就是实战阶段。 在看清哪些杂志和报社需要稿子以后，就可以投稿了（注：一定要选那些有信誉的杂志，不然有些杂志发表了可能拖欠稿费！） 针对自己的稿件，选择适合的杂志。你总不能把你写的爱情小说投到人民日报去吧！嘻嘻~~~~ 下面着重介绍一下投稿格式： 首先，在邮件的主题里面一般要标明：投稿（有的人是提建议啊什么的，这样便于编辑区分！）、投稿的栏目（如果你很熟悉那本杂志，或者那本杂志的征稿讯息很详细，一定要标明栏目，这一点是加印象分的关键！）还有就是作品名称（便于日后编辑找到你的稿子）。以上是最基本的三要素。 然后就是正文了，一般可以加一些问候之类的言语，但不要太多。粘贴文章（注：一般都把自己的文章直接粘贴在正文中，没有特殊要求，不要以附件形式发送。还有，要以简朴为主，不要搞什么信纸啊，插图啊） 最后，在末尾留下你的联系方式，一般采用这个格式： 真名： 笔名： 地址： 邮编： 邮箱: QQ： （越详细越好） 这样，编辑就可以很方便的在人山人海中找到联系你的方式了！ 最后一步，就是等吧！ 这段时间是最难熬的，但也是最有意义的。每天都会登陆邮箱，看有没有新邮件。哪怕是退稿信！ 一般，如果2~4周没有回复，那么代表你落选了，就可以把稿件投给其他地方 小窍门：固定用一个邮箱，不要老是换。多在网上跟其他高手学习，虚心讨教。如果你觉得你的文章真的太好了的话，可以考虑一稿多投，但也不要太贪心，不然被发现就没有稿费了哦，一般给一个好点的杂志投，再给另一个小点的投，或者给报纸投，再给另一个风牛马不相及的杂志投，这样，稿费就多了两份，呵呵~~但原则上我们还是不鼓励一稿多投。现在有些杂志接收二手稿了，只要注明原发地在哪里即可！

不要怕，有些人就是看好视力不顺眼，乱说！！！

最起码要有一个新闻工作者的职业操守,你写出来的文字就是事实真相,因此,新闻的真实性是作为文字记者最起码的要求,了解事实真相,对事情的发展要有全面的分析和判断,另外就是笔头子要快,也就是新闻的时效性,还有一点就是你写出来的东西要适合大众口味,让别人能看得懂,看的明白,要深入浅出,要生动,因为报纸不同于电视,没有画面帮你做出生动的解释,这就是新闻的贴近性作为文字记者把握住这些就差不多了

直接到新闻网站上看啊,一般不要钱啊

方法如下：1、做培训企业文化培训是企业文化建设过程中一个非常重要的环节，通过培训能帮助企业全员明确公司战略、目标，更加系统有效的推行企业文化建设。企业各部门应把文化培训纳入内部培训工作体系，统筹安排，全员培训。2、讲故事文化是要传递给群体的新辈成员的，抽象的理念，无疑是企业文化最精练，内涵最丰富的表现形式。而故事，则是企业文化最好的沟通工具。故事的提炼和引导共创过程，本身也是对企业文化的认知和理解的过程。3、树典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。4、办内刊企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。在报刊上宣传企业文化需要重一线，用舆论去鼓舞人和引导人，从而达到宣传企业文化的目的。5、搞活动组织各类线上线下的活动①活动类型需要多样，要设法和公司各类闪光点、年节活动等结合在一起，一方面刷存在感，另外方面在预算范围内尽可能做企业文化的宣传。②活动不光是吃喝玩乐，还可以是颁奖、表彰、互评、阶段分享、新员工入职、各类培训等形式，可以结合榜样的力量来进行。③活动形式大致可以分为专题竞赛、沟通类、知识类、文娱类、竞技类、互评类、艺术类、人文关怀类、团建拓展类等等。④公司的内刊及公司的社群也可以算是线上活动的一种。⑤公益活动：环境保护、义务劳动、植树活动、扶贫慰问、希望工程等。6会议宣讲①在不影响主要业务的情况下，结合企业文化的三个维度进行宣传，为了避免刻意，需要加强对管理层的培训，自然而然地传导企业文化。②相关会议应形成惯例，并融合成为公司企业文化的组成部分。但不是说要建立文山会海的企业文化。7、拍宣传片拍摄企业宣传片，树立企业形象。一个好的企业宣传片就如同一身合体、漂亮的衣服，它不仅能够提升企业的整体形象，更能达到良好地推销自我、展示实力的目的。让客户在轻松的环境中了解了企业的精神、文化、实力和发展状况，达到全面宣传的良好效果。8、外出参观学习外出参观学习也是建设企业文化的好方法，通过在会上和学员的交流，宣传本单位的一些具体做法。通过交流，还能提升自己的能力来服务本单位的企业文化。9、VI设计及运用发放印制有企业文化和企业LOGO的生活用品，把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。一个合格的企业文化工作者，要善于综合运用各种传播手段、技巧与企业配合，在企业的不同发展阶段采用不同的方法。搞好企业形象的展示工作，要通过不断传播企业文化，及时发现员工反映出的企业文化建设中的不足，并迅速反馈给企业管理层，为业务赋能。10、重落地企业文化建设是企业发展的重中之重，是企业能否做大做强的根本，我们要让企业文化建设真正的落到实处而不是挂在墙上。落实好企业文件，除了良好的方案再就是需要落地工具，今天推荐一款企业文化落地工具-微认可，微认可以独创“五重积分体系”，将员工全方位的工作行为、工作结果以积分的方式进行量化，根据积分累计结果进行分层分类汇总排名、把员工的各种梦想、需求、期望和积分串联在一起，将员工弹性福利、年终调薪、评优评先与人才池建立等方面进行挂钩，形成新的长短效评价及分配机制，从而帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工。

一、首先你要学会按照领导的意思办事，你可以每天无所事事但不可以不听领导话；二、对办公软件熟练应用，对一些图片处理软件有一定了解；三、做编辑必须记住的几句话：人无我有、人有我精、人精我新。在浩如烟海的新闻中，你的新闻怎么才能引起领导、观众读者的关注那？那就要靠“新”和“精”，一个月作一两个比较深入调查的稿件，一年至少作一个大事件的调查稿件；四、你再厉害，也需要不停学习，多看看其他的，在行业内非常优秀的报刊，看人家是怎么写的，多学习。五、处好同事之间的关系。六、脏活累活抢着干，例如出外采访之类的，一方面锻炼自己的能力另一方面会给领导好印象容易让自己在以后工作中更好的工作，少些阻碍。就说这些吧～