内部审计的论文好写么

内部审计风险管理与防范机制 内部审计的产生与发展有其内在动因和自身规律。内部审计风险的防范，应当重视对内部审计自身特点与规律的分析，不仅要对具体审计项目实施风险管理，更要对内部审计的各种环境因素进行综合风险管理，形成内部审计风险防范机制，力求将审计风险降到最低水平，以实现企业经营目标。 组织、保障机制。建立在董事会领导下的审计委员会是完善公司治理结构，规避内部审计风险的合理选择。按照我国证监会关于在上市公司设置独立董事的指导意见，由具有会计专业知识的独立董事担任审计委员会主席，审计委员会制定内部审计方针，决定内部审计项目，审核批准内部审计报告，协调企业各部门关系，向董事会负责并报告工作，拥有在董事会发表意见（包括保留意见、不发表意见和反对意见）的权力，在一定程度上保证了内部审计的独立性和权威性。我们认为，不仅只是上市公司，在现代企业制度下的所有企业，都应当逐步建立审计委员会，使内部审计风险的防范具有可靠的组织保障机制。 行业自律机制。我国自1998年国务院机构改革以来，由内部审计协会负责各行业内部审计的协调与指导工作。内部审计协会是各企业内部审计机构的行业自律组织。在现代经济社会，企业为了在市场竞争中求得生存与发展，必须重视塑造自身的社会形象，维护企业信誉，提高社会地位。为此，企业具有对自身遵纪守法、照章纳税、保护投资者利益和社会环境作出客观公正评价的内在需求，这正是内部审计协会对各企业内部审计工作进行指导并予以评价的基础。内部审计协会一方面要为协会成员传播内部审计信息和知识，致力于提高内部审计人员的职业道德水平和业务素质，研究内部审计工作的模式，不断开创内部审计工作的新局面；另一方面，各企业内部审计机构要积极主动参与内部审计协会活动，支持内部审计事业的发展，为防范内部审计风险营造一个良好的职业环境。 交流沟通机制。内部审计作为企业的职能管理部门，一方面要接受国家审计的业务指导，为维护国家经济利益服务；另一方面又要在企业管理当局的领导之下开展工作，为维护本企业的经济利益服务。在这种双向性的责任导向中，内部审计与被审计对象之间，并非单一的监督与被监督关系。内部审计要摆正自身位置，转变思想观念，树立为企业管理服务，为提高企业经济效益服务的职业形象，提高企业领导和各职能管理部门对内部审计的认识。通过交流和沟通，积极向企业领导者宣传企业与国家在根本利益上的一致性，当国家利益与企业利益发生冲突时，唯有在守法经营、维护国家利益的前提下，才能提升企业的社会信誉，更好地维护本企业的利益。通过交流和沟通，使企业领导者真正认识到内部审计是自己的参谋和助手，在维护企业合法权益和提高经济效益方面有着不可替代的作用，从而取得企业领导的理解与信任，取得各职能管理部门的支持与配合。 风险评估机制。内部审计风险的产生，除了审计人员自身的业务素质和职业道德水平之外，最主要的来自企业的经营风险和财务风险。因此，审计人员协助企业管理者进行风险控制和管理，建立风险评估机制是降低内部审计风险的有效途径。风险评估就是结合企业重大经营决策，在预期的可能状态下，对实施方案结果风险的评价。风险评估注重向管理者提示企业所面临风险的性质及其强弱，以期管理者采取相应对策，回避或降低风险，而不是对风险的控制。 建立风险评估机制，内部审计人员首先要就企业的经营环境、决策目标、战略规则和未来经营状况的变化，与管理者充分交流，对风险性质及大小取得共识，并以此确定审计范围、重点审计对象及审计方法。其次要收集经营风险和财务风险的相关审计资料，明确每一审计项目的风险概况，制定年度审计工作计划，并提交审计委员会审批。最后在具体实施审计项目阶段，要评价实际产生的风险及控制风险的效果，提出有关风险控制的建议。 交互审计机制。在大型企业集团中，所属的控股子公司以及设置的分公司或分支部门众多，为适应这种企业组织结构中的内部经营关系、财务关系和审计监督关系，需要建立多级内部审计制度，并形成交互审计机制。在这种机制下，各级企业组织设置内部审计机构，在上级组织指导下开展审计业务，同级企业组织每年（或半年）在上级组织统一领导下，对内部审计业务质量进行交互审计，以交流审计资源，总结审计经验，揭露审计工作中存在的问题，进行审计工作评比，以推动审计工作水平的提高。在整个企业集团中形成自审、互审、抽审的交互审计机制，有利于调动内部审计人员工作积极性，增强各级企业组织自我约束、自我监督的意识，降低内部审计风险。 激励约束机制。为了考核内部审计人员的业务水平，激励内部审计人员的工作热情，在企业中应结合自身特点制定一套审计工作质量考核标准，包括审计工作效率、审计程序规范、审计风险管理、审计效果和审计职业道德等。在审计委员会的统一组织下，对内部审计人员及其审计业务质量进行定期评比考核。根据考评结果对审计工作成绩显著的内部审计机构、审计工作质量优秀的特定审计项目和表现突出的内部审计人员予以精神和物质奖励，并与内部审计人员的晋级升职挂钩。对玩忽职守、内部审计业务质量低下，造成企业损失或影响企业社会信誉的内部审计机构和相关内部审计人员予以行政和待遇处罚，对造成重大过失的内部审计人员应将处罚结果备案，根据过失性质和程度决定其去留；对已取得注册内部审计师资格的人员，应将对其工作表现的评价（奖励或处罚）报送地方内部审计协会备案，从全行业的角度激励和约束内部审计质量的提高。 资料来源：

方法/步骤1、首先我们需要写上审计信息的标题，根据需要写上合适的标题。撰写审计信息一般是根据默写事件写上总结性的文章，我们需要确定一个立意鲜明的标题，因为审计信息是比较客观严谨的，所以标题一定要抓住重点，不要浮夸，就事论事。2、之后在下一行写上左侧写上审计部门名称，右侧写上时间。审计信息是一种客观严谨时效的文章，所以我们在标题的下一行的左侧需要写上部门名称，让审计信息更具有公信力，不然谁都可以写就不对啦。在右侧好需要写上审计信息的时间，表明在什么时间发布，有效的时间段。不然几年后看到，还拿来用，那就麻烦啦。3、之后在下一段写上对全文总结性的文字，表达全文的用途和思想。之后我们在下一段需要写上对全文什么情况下而写，写审计信息的目的等的总结性话语，让大家对审计信息有一个全面目的性的了解，以及部门对审计和相关事项的重视情况，注意最好好突出发表部门、关注的重点、达到的成效、所要表达的目的，以及时间的时间等关键信息。4、之后我们需要写审计信息的主体部分，首先需要写上小标题。审计信息在导语就是总结性语段写完后，主体部分需要先写上小标题。一般小标题的顺序是，第一个小标题写我们要怎么做，就是审计工作的一些政策和方法，我们需要写上一个关于我们怎么做这件工作的标题。突出我们工作的内容和效果即可，一定要真实严谨。第二个小标题写审计工作的落实情况，我们怎么落实的，具体的方式方法的标题。第三个标题写审计工作的绩效与评价，就是达到的效果，与作出何等的成绩，写一个小标题。一般就这几部分标题内容，我们可以根据自己的需要适当的添加其他标题和内容，但是这几点已经不能在缺少啦。一定要用精简、准确、严谨的语言去写。5、之后就是小标题下的内容部分，我们需要用正式的语言去写，不可夸大。主体部分的小标题内容需要反映出审计的严谨性不要夸大实时、还要保证时效性需要与当前的事件同步，不要写太超前和陈旧的事件、以及内容要真实，脱离了真实信息，审计信息就没有任何的价值、最后就是语言要精练，用最简单的话语，说出实情的真相。大家多写写就会越来越熟练。6、之后可以写上背景信息，就是事件的历史背景。我们在下一段可以专注写背景信息，就是这个时间的历史背景、发生的环境地点、与其他方面的关联。写上背景相关的信息，可以方便读者对症下药，知道时间的来龙去脉，更好的把握这些信息。还可以反应出主体的思想，衬托出中心思想，以及主体的作用。我们可以根据自己的想法好好总结写上去。7、之后写上审计信息的结尾性语言，也可在写个结尾的标题。我们可以再最后写上结尾的标题，并重点写审计信息的结尾。可以根据上文的内容，可以达到的效果，写上我们对未来的期望，就是展望未来，将来要怎么做，达到什么样的成绩等等。同样需要注意语言的严谨，不要写不切实际的东西哦。8、最后在最底下一行写上拟稿人和审核人的名称。审计信息的最后一行的格式是在左侧写上拟稿人：某某，在右侧写上审核人：某某，即可，主要就是可以查到稿件的真实来源，让文章有迹可循。也体现出稿件的真实性和实用效力。这样写稿件的人也会更加认真，毕竟有那么多的人在看，哪敢瞎写。

内部控制的。内部审计是指对已经发生的各类业务和控制进行评价。内部会计控制主要是指对于企业内部的资产及会计可靠性进行控制。内部控制是指对企业的各个方面进行控制，包括投资、筹资、生产、运输、销售等等。内部控制的论文可以写的框架拉得比较大，能写的内容也比较多。因此推荐写内部控制的论文。