期刊论文通讯作者怎么写

不用纠结这个了，在中国，作者顺序都是老板说的算，很多完全就不按贡献来，老板想抢第一作者，就算他没有任何贡献也是第一作者。反正这东西也没有相关部门管，谁有权谁强势谁就决定一作是谁。至于放在论文的什么位置，见该论文的模板。

1、解决稿源的问题　　1）建立通讯员队伍。可以是自愿报名，也可是是各部门各单位推荐上报。然后制定《通讯员管理规定》，里面要包含通讯员的职责，奖励办法，要求他们什么时间提供什么数量的稿件，稿件的质量要求，稿件的类型。制定稿酬标准。通讯员主要负责各个单位的日常稿件收集整理。　　2）特约记者队伍的建立。你可以了解一些写作比较好并对写作有兴趣的员工，并聘请他们为特约记者。每期有什么特别的主题，可以让他们写，他们写出来的文章一般质量比较高还比较有深度。他们主要写的应该是一些更深层次的文章，是一般通讯员写不了的。　　3）高层领导的文章要定期约，你给主题让他们去写。只有刊物上不断出现高层的有分量的文章，你的刊物才更值得看些。　　2、丰富文章的内容，提高刊物的可读性。　　刊物上的内容需要有不同性质的文章，比如有政治性较强的舆论导向性文章，有新闻简讯；有经验分享；有优秀员工专访，还有轻松的员工工作生活感悟，当然还可以有更轻松的，比如员工宝宝的经典语录，发生在员工身上的小笑话等。　　具体放哪些内容，这和刊物的定位有关系，和前期的栏目策划有关系，但是不管怎么样，一本刊物应该注意“软”“硬”结合，先“硬”后“3软”的原则，这样便于大家越看越轻松。只有稿件内容是大家希望看到的，喜欢看到的，大家才都原来来看。　　3、调动员工的投稿积极性。　　1）采用有奖征文的形式，可以得到一些不错的稿件。　　2）对通讯员及优秀作者进行定期评奖并给予精神、物质上的奖励，并颁发证书和在刊物上公布获奖名单。　　3）有表现积极的员工，有机会的时候最好能在其领导面前对其进行表扬，这样让领导对其这份工作表示肯定。　　4、增加作者们之间沟通的渠道　　1）建立通讯员QQ群，将有兴趣的人加进来，互相讨论，大家可以在上面一起讨论关于如何办好内刊的方法，如何写好文章等内容。　　2）定期组织一些通讯员活动，促进大家之间的交流。　　5、定期对通讯员进行培训。　　一般企业内部的员工，写的特别好的不是很多，这就需要通过培训的方法来提高他们的写作水平。他们的能力上来了，我们在编辑稿件的时候也会轻松很多的。　　对他们主要是写作方法、拍摄、如何抓住公司热点等方面的培训。　　写了这么多，希望能对你有所帮助。

论文署名是一件严肃的事情，作者署名首先应该从学术规范角度来考虑。一篇论文的任何署名作者均须有实质性贡献，且知晓论文的全部内容和投稿事项。一些期刊在收到稿件时，会给每名作者单独发信确认是否知晓自己是作者。未有实质性贡献的人如果是基于某种利害关系而成为作者，可能会被判定为学术不端。即使有贡献，在成为合著者时也需要谨慎，因为一旦论文存在学术不端现象，那么所有作者可能都需要承担责任。接着需要考虑谁是第一作者和谁是通讯作者的问题。有多名作者时，人们可能会看重是否为第一作者，谁是通讯作者。严格而言，通讯作者与第一作者有不同含义。通讯作者与第一作者的真实含义从根本上来说，通讯作者在投稿出版过程中起主导作用，而第一个作者实际上是做研究和写稿件的人。作者的顺序可以按照最适合于研究小组运作的任何顺序排列，但提交出版必须由通讯的作者完成。也可以是你不属于某个课题组，想独立发表自己的论文，那么你很可能同时是通讯作者和第一作者。通讯作者含义：通讯作者是在稿件提交、同行评审和出版过程中主要负责与期刊沟通的个人。通常，他或她还确保期刊的所有管理要求，如提供作者的详细信息、伦理委员会的批准、临床试验注册文件以及收集利益冲突的表格和声明等都已正确完成，尽管这些职责可能会委托给一个或多个合著者。一般来说，通讯作者是在科学研究论文的提交和出版过程中有一些或很多经验的高级研究人员或团队领导。他们不仅对论文作出了重大贡献，而且有能力确保论文顺利、成功地完成出版过程。一名通讯作者应该怎么做？在研究传播的每个阶段，一名通讯作者负责几个关键方面——出版前后。如果你是第一次成为通讯作者，看看下面6条简单的提示，它们将帮助你成功完成这项重要的任务：确保遵守主要截止日期准备好可以提交的稿件制作一个提交全文件包正确获取所有作者的详细信息确保遵守道德规范负责开放获取事宜简而言之，通讯作者是负责将研究(和研究人员)带入公众视野的人。要想成功发表，并且手握研究人员的声誉，通讯作者总是需要记住，一篇高质量的文本是打动一群同行评阅人甚至打动更挑剔的读者的第一步。谁该是科学论文的第一作者？第一作者通常是对稿件做出最重大智力贡献的人。这包括设计研究，从实验中获取和分析数据，并撰写实际的稿件。作为第一作者，你必须在提交和出版过程中给一大群玩家留下深刻印象。但是，首先，如果你在一个课题组，你就要抓住通讯作者的眼球。给你的稿件以应有的关注和你对通讯作者的信任的最好方式，是交付一份完美的稿件，无论是在科学准确性还是语法方面。虽然有以上严格定义，但研究生导师和团队领军人物往往会将自己列为通讯作者。由于人们可能会看重通讯作者和第一作者，一部分期刊允许声明多名通讯作者和多名共同第一作者。如果是学位论文工作产生的论文，研究生导师一般会将研究生列为第一作者。也存在资深学者主动将年轻学者列为第一作者的情形。最后需要考虑作者们的排序问题。对于多名作者的情况，往往会依据相对贡献的大小来安排作者排序，有的甚至在文尾部分的合适位置声明每位作者的贡献。在贡献大小区别不明显或者相互不在乎这种区分情形下，合作者可能选择“阿尔法贝塔”（α-β）顺序排序，即按姓的首写字母的顺序排名。这种排序往往暗示署名作者被视为同等贡献。排序，并不总是意味着排名。例如，你在A方面是专家，合作者在B方面是专家，两人用各自的特长合作了一份工作，形成了一篇结合A与B的文章，此时排序总得有左右，不管排序如何，同行还是会认同每人的贡献。

找准目标期刊然后按照他的要求来就行了