大学辅导员要写论文吗

每个大学的招聘要求都不一样，建议你到大学的招聘信息去找一下。一般情况下，一线或者二线城市中等以上大学的辅导员，现在要求硕士学历已经是最低，而且不仅要面试，还要一定的运气才可以。建议拓宽自己的就业方向，能做的了大学的辅导员，需要极为强大的心理承受能力，经常会被繁琐的事物拖累，本专业的知识很可能无用武之地，且薪水不高。能做的了大学辅导员，其他很多行业的很多岗位也一定能做的，相信你。希望能够帮到你。

高校辅导员考试分为笔试和面试两部分。首先，笔试部分主要包括：行测、党的基本知识、校史、中央关于学生思想政治工作的相关文件、案例分析诸如突发事件的处理等。其次，面试部分包括：自我介绍如为什么选择做辅导员，你具备哪些竞争优势，上岗后如何展开工作等。最后，不同学校的高校辅导员的笔试考试内容考试也不一样，有的参照公务员，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。高校辅导员是在高校中的老师。1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员。1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。复旦大学1998年成立青年研究中心，鼓励辅导员结合学生工作实践进行科学研究，提出“创新型辅导员”的培养理念，该校《辅导员工作职责条例》中规定，专职辅导员每年至少撰写1篇思想政治教育论文，兼职辅导员每2年至少撰写1篇思想政治教育论文。

笔试写了一篇论文，大约1500字，时间一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！

大学辅导员就像我们中学时期的班主任一样，学生出事就过去找，学生事务都是辅导员管，和老师的区别就在于他不上课。

辅导员更多的负责一些日常中的琐事杂事，但是老师更多是一种教课的老师，他们一个是为你在生活中解决问题，另一个是在学习中为你解答疑惑。

是一种非常好的体验，因为这样的话就能够让自己有一个非常好的工作，而且这份工作也非常的体面，并且也能提高自己的工作能力，提高自己的教育水平。

和老师的工作内容不同，辅导员主要工作是引导和帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友，还应具有较强事业和责任感等方面的具体问题。老师主要授课，教专业知识等。