制度经济学相关论文摘要

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论营销人员的激励-科技经济市场 （找到的，看看行不行-------------------------------------------------------------------------------- 收藏到网摘: 【文章名】：论营销人员的激励-科技经济市场【文章英文名】：【关键词】：营销人员,激励,执行,YingXiaoRenYuan,JiLi,ZhiXing,【作者】：覃柯敏,【zuozhe】：ZuoKeMin,【作者单位】：华南理工大学人事组织办公室,广东,广州,510006,【作者英文名称】：【刊名】：科技经济市场【英文刊名】：KEJI JINGJI SHICHANG【页数】：91-92【栏目】：理论探新【参考文献数】：【期刊信息】：2007年9期卷【分类号】：【英文摘要】：【摘要】：随着市场经济的高速发展,同质商品的不断涌现,产品对于消费者来说差异性越来越小,消费者越来越关注购买某种商品的体验的过程,而非产品本身因而营销人员从某种程度上说是企业的核心成员,提高其工作工作效率和积极性无疑将为企业目标的实现打下坚实的基础我根据一些激励理论结合有关学者的经验总结得出了激励营销人员的几种方式,为企业激励机制的完善提供了一些参考的因素,并提出有关制度与执行力度的密切关系,为激发后来学者的研究提供了一些参考的价值【正文】：--------------------------------------------------------------------------------【相关知识】 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【搜索下载】 --------------------------------------------------------------------------------_d8f95cc7-c7df-4a8d-af70-html（这个连接可以下载

据学术堂的了解,论文摘要写作应包含以下几点内容:　　①从事这一研究的目的和重要性;　　②研究的主要内容,指明完成了哪些工作;　　③获得的基本结论和研究成果,突出论文的新见解;　　④结论或结果的意义　　论文摘要虽然要反映以上内容,但文字必须十分简练,内容亦需充分概括,篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%