我上次看到的:招聘小车司机,要求如下:本科及以上学历;英语6级;精通java,精通计算机原理;精通汽车维修;能吃苦耐劳,能适应不定时加班,能熬夜;年龄25岁以下,驾龄15年以上;试用期工资1800(试用期1年),试用期满后工资2000,交三险,每月休息2天。欢迎优秀人才应聘。我以前在手机店里上班,我们店长天天跟我们说他工资低一个月才三千多,还要交车代,房贷,还要养小孩,我们还郁闷说这工资怎么能养的活他们一家的时候,有一天看到他的工资条一个月八千多[酷拽],我们都郁闷了,不愧是老板请过来的好朋友啊!现在企业不都这要求吗,文员2500实际是都不到,要求三到五年经验,精通office软件,相貌端正,身高不低于163cm,性格开朗,学习能力强,有驾照,具备一定的抗压能力,剩下还有针对职位都一些具体要求,比如会档案管理啊,会ps啊,会金蝶系统啊,会用友啊,能无偿加班啊有个老总让我帮找个文员,说要处理文件上传下达什么的,我帮找了个行政业务挺好的姑娘过去,结果一个月后人家跟我说辞职了,除了行政文件,还让她搞营销方案、活动策划、培训……我也是醉了,用最低的文员工资要求人家十八般武艺全部都会,不然就数落人家职业素养不够、技能不全是个人都走了好吗?那么厉害的会应聘基层文员?试用期包吃住,不发工资,要求211或同等学历硕士以上,每周工作6天*10小时,第一次签合同试用期半年,合格后转正,转正后5000/月,深圳。当年要签的某单位,还是对自己狠了点,没敢去!说真的,要求高我不说什么,关键是半年里一分钱都没有啊,到时候不合格了直接扫地出门!昨天去应聘实习会计,两家公司。一家打着招会计的名招业务,800一个月25家公司的业务量。另外一家名义是实习会计,真实工作内容是跑工商税务贴票打下手,公司业务量不高时还要跑业务,一个月工资没有,还要给企业交实习费500。面试的经理说我们企业一年四季实习生不停地招,三个月实习期一过去其它企业都是能做账的人。我就奇怪了你们企业这么牛为啥留不住人