现在是互联网时代,大多数招聘信息都是发布在网站上,这个时候需要考验毕业生的媒介素养,如何寻找、获取求职信息?如何甄别、选择就业信息?除了学校辅导员和老师发布的招聘信息和宣讲会等线下形式的招聘外,网络上的招聘信息主要有以下几个来源:1)各大高校就业网站;2)企业官网(招聘入口);3)专题招聘聚合网站;4)招聘网站;5)微信公众号。现在的用人单位招聘毕业生,无论是机关事业单位还是企业,无外乎以下这些环节:简历筛选--笔试--面试--心理测试--试岗--体检--政审。这个过程很漫长,一般来说最快的也得一到两个月,所以毕业生不能心急,需要有耐心,并且记录自己应聘的单位和岗位,及时关注每一步的结果。毕业生需要主动关注以上渠道的招聘信息,并经常浏览,选择适合自己的职位。