江西财经大学杂志社招聘公告

据2016年3月学校官网显示，学校设有《当代财经》杂志社、江西经济发展与改革研究院、产业经济研究院、高等教育研究所、鄱阳湖生态经济研究院、金融管理国际研究院、江西省战略性新兴产业发展监测、预警与决策支持协同创新中心共8个独立设置科研机构；有中澳亚太资本市场、现代商务研究中心、产业集群与企业发展研究中心、创新与战略人力资源管理研究中心、社会工作与社会管理研究中心、科技金融研究中心等与学院合署或挂靠学院的科研机构 。学校建有7个江西省重点人文社科研究基地、2个江西省哲学社会科学重点研究基地，1个江西省工程技术研究中心、2个江西省重点实验室、1个江西省高校重点实验室。江西省重点人文社科研究基地（7个）：规制与竞争研究中心、会计发展研究中心、金融发展与风险防范研究中心、产业集群与企业发展研究中心、生态文明与现代中国研究中心、江西法治政府研究中心、江西省应用统计研究中心江西省哲学社会科学重点研究基地（2个）：鄱阳湖生态经济研究院、财税研究中心江西省重点实验室（2个）：数据与知识工程重点实验室、电能存储与转换重点实验室、江西省数字媒体重点实验室江西省高校重点实验室（1个）：数据与知识工程江西省高校重点实验室江西省工程技术研究中心（1个）：电子商务江西省高校高水平工程研究中心 校训 校训:信敏廉毅。信而达礼，敏而好学，廉而知耻，毅而弥坚。1927年罗静远任校长期间，制订了“信敏廉毅”校训，并沿用至今。人文精神：“信而达礼”即有坚定的信念、足够的诚信、坚强的信心，重情守义。“敏而好学”即有敏锐的眼光、机敏的头脑、灵敏的反应，善抓机遇。“廉而知耻”即有廉洁的操守、廉正的心地、廉隅的性情，行端影正。“毅而弥坚”即有弘毅的品格、坚毅的作风、刚毅的心理，吃苦耐劳。科学精神：“信而达礼”即实事求是，追求科学。“敏而好学”即善于学习，不断创新。“廉而知耻”即尊重科学，恪守规范。“毅而弥坚”即锲而不舍，刻苦钻研。总之，“信敏廉毅”是该校对人文精神和科学精神的个性化表达。“信”符合对青年学生信仰、信心、志向、人生观和世界观的要求；“敏”符合对大学生安心学习的要求；“廉”符合对大学生“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”的告诫；“毅”符合对学生“成为一个刚毅、果敢、坚强不屈的人”的要求和希望。 校徽 江西财经大学校徽试用于2002年。2011年几经修改，于2012年正式启用。校徽整体设计为圆形，既体现中华传统文化对“圆满”的崇尚，又体现江西财经大学兼容并蓄、民主开放的治学精神。校徽造型采取古铜钱外圆内方构图，既隐含天圆地方、天人合一的传统文化思想，又体现学校以财经为主的办学特色。“信敏廉毅”四字采用篆体，并将其作为设计中心，古朴庄重，彰显了学校源远流长的学术底蕴，与富有中国特色的汉代印章元素相结合，表达一种“承诺”与“信用”的含义，体现学校诚信为本、一诺千金的育人理念。整个校徽运用单色，并以具有江西地域特色的映山红花色为基础色调，极富视觉冲击力，既显示朝气蓬勃的发展势头，又寓有学校扎根红土地的深刻含义，表达出江财人紧跟时代步伐，不断开拓，勇于创新，立功创业的不懈追求。 校歌 江西财经大学校歌创作于1927年。由时任江西省立商业学校（学校前身）第二任校长罗静远先生填词，彭一叶谱曲。校歌文字清顺简洁，旋律雄浑优美。开篇六句，以豪迈的口吻表达了江财学子不一般的情怀，强调江财学子要做到德智体美劳全面发展，不达到完美境界决不停止努力。“言有物，行有恒”，语出《周易》。意指不讲套话、空话，做事要善始善终。“志欲刚”，佛家语。意谓意志要坚定，要永不自弃。“识欲宏”，意谓江财学子要不断拓展知识面，广见博识，不可孤陋寡闻。“不惑、不忧、不惧”，语出《论语·子罕》。“仁者不忧，知者不惑，勇者不惧”。强调江财学子要像古之君子那样明智、乐观、无畏。“不淫、不移、不屈”，语出《孟子·滕文公下》。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”。“立己以立人”，语出《论语·雍也》。强调自身正才能正人。“负起时代的艰巨，莫辞建国的劳辛”。为国家独立、民族解放而奋斗是当时大学生的历史使命。“敬业乐群”语出《礼记·学记》。“一年视离经辨志，三年视敬业乐群”。“敬业”朱熹解释为“专心致志，以事其业”。“乐群”，义为“与同学融洽相处”。唯有“信敏廉毅”“敬业乐群”，才能真正“永葆我校光荣”。 滕王阁文化、创业文化、校友文化是支撑江财整体校园文化的中流砥柱，形式上有“三足鼎立”之势，三种文化携手合作，互相渗透，共同促进江财的稳步发展。正是有了良好的历史文化、创业文化，才顶起了校友文化。2009年金融危机所引发的就业压力下，各方校友得知学校的困难情况纷纷伸出援手。2009年5月13日举行的江财MBA校友专场招聘会可谓是隆重非凡，现场共有170余家校友企业，为学校的应届毕业生提供了2000多个岗位。这是江财有史以来举办的规模最大的校友专场招聘会，校友们对母校的感情可见一斑。 校级社团（59个）团委直属社团（10个）：青年志愿者协会、大学生维权中心、校红十字学生分会、大学生理论研究会、心理健康协会、创业者协会、大学生礼仪队、少数民族联谊会、中国传统文化研究社、自强社。团委非直属社团（49个）理论研究类：时代市场调查事务所、经济文化研究社、金融投资协会、涟漪社、房地产协会、星海投资协会、江西循环经济协会、红扬社。社会实践类：AAA规划设计协会、宏远人力资源社、外贸协会、人力资源俱乐部、营销协会、联想IDEA精英会、ERP协会、物流学会。文娱体育类：器乐协会、武术协会、网球社、乒乓球协会、台球协会、古筝协会、街舞协会、吉尼斯协会、舞蹈协会、轮滑协会、轮滑协会麦庐分会。兴趣爱好类：秋水读书社、英语协会、英语协会麦庐分会、梦想英语俱乐部、一品社、吉他协会、青春文学社、青春文学社麦庐分会、动漫天城、电子竞技俱乐部、魔术社、劲松书画协会、计算机协会、天文爱好者协会、棋类协会、形象设计协会、昆雅社、微博协会、摄影协会。公益服务类：绿派社（全国优秀学生社团）、碧水行动协会。

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江西财经大学：（二）海归博士1．受聘为我校经济、管理类学科以及部分学校急需学科专业带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员：（1）年薪40万元人民币；（2）学校提供35万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；（3）一次性发放10万元人民币安家费；（4）学校提供10万元人民币科研启动费；（5）配偶可随调。如配偶不随调，学校对其每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。2．所学专业为学校急需的且在国外留学并取得国外博士学位，人事关系转入我校的人员享受以下待遇：（1）经济、管理类学科专业博士年薪25－35万元人民币；其它学科专业年薪20－25万元人民币；（2）学校提供35万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；（3）一次性发放10万元人民币安家费；（4）学校提供10万元人民币科研启动费；（5）配偶可随调。如配偶不随调，学校对其每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。3．所学专业为学校急需的且在国外留学并取得国外博士学位，全职受聘在我校工作但人事关系不转入我校人员享受以下待遇：（1）年薪20-25万元人民币（其中，年薪70％按月平均发放，20％在年度考核合格后发放，10％在聘任期满考核合格后发放）；（2）受聘期间学校每年提供3万元人民币租房补贴或由学校提供过渡性住房；（3）受聘期间学校每年提供3万元人民币科研经费。4．柔性引进人才： 柔性引进人才指人事关系不调入而受聘来校工作的人才。学校严格控制柔性引进的规模，原则上以柔性引进经济、管理类学科带头人及在国外留学且取得国外经济、管理类博士学位人员为主。对柔性引进的人员，其协议服务期在1年以上的（含1年），享受校内同类人员同等待遇；协议服务期在1年内的，按项目内容及相关协议给予相应待遇。（三）国内博士1．国内学科带头人在国内取得经济、管理类学科专业博士学位，在本学科领域有影响，在国内外权威刊物发表多篇论文，教学经验丰富，且被我校聘为相关专业学科带头人的，其具体待遇面议。2．急需引进学科专业的优秀博士：（1）学校提供住房补贴25万元人民币，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；（2）一次性发放安家费3--5万元人民币；（3）学校提供4--6万元人民币科研启动金；（4）配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的可随调。3．一般专业的博士：（1）学校提供住房补贴10万元人民币，按在校实际工作时间分10年逐年拨付；（2）一次性发放安家费1万元人民币；（3）学校提供1万元人民币科研启动金。