沈阳药科大学论文盲审要求

硬性要求学分绩2以上，英语六级，无挂科。但根据实际的排名来的，每个期队或者专业大概有个百分之一左右，排名越靠前优势越大，举个例，比如保研名额15个，而还专业符合前面要求的就有30人，那么就取前15人。基地班保研另作要求

与获奖1、参与2002-2003年辽宁省社科基金项目《加入WTO后 对辽宁省医药经济的影响及对策》的课题,项目主要成员。2、参与2004年沈阳市“关于维康医药集团连锁经营诚信利民问题”调查研究。3、参与2005沈阳市建设老百姓心目中的“理想药店”项目研究，主要成员。4、“现代企业集团——经营性资产重组的主导组织结构”获沈阳市社会科学2004年优秀学术成果论文类一等奖5、主持2006年沈阳市社会科学研究课题“关于加快沈阳医药服务体制改革研究”，获沈阳市社会科学2006年度立项管理课题优秀成果一等奖6、“应对网络文化挑战加强和改进高校学生思想政治工作”，辽宁省教育厅评为第七届青年德育工作者理论研讨会二等奖7、“大学生思想品德量化评价的理论与实践”1999年 获辽宁省普通高校德育年会优秀论文8、“药店店员工作角色定位探析”获沈阳市社会科学2004-2006年优秀学术成果论文类三等奖二、主要著作1、《药店经营管理实务》 副主编，中国医药科技出版社，2006年4月2、《店员必备——素质 知识 技能》 副主编，中国医药科技出版社，2005年12月3、《药店经营与管理》 副主编，沈阳药科大学出版，2005年4、《药品经营质量管理》，参编，沈阳药科大学，2004年6月三、主要论文分析社会转型期个体的几种主观障碍(王淑玲) 《行为科学》第114期第6期医药企事业单位对毕业生需求标准的调查（张殿发、王淑玲） 《药学教育》4员工培训：医药企业人力资源战略的重要组成部分（王淑玲） 《中国药业》2001第10期现代企业形象综合指标体系探讨（王淑玲） 《沈阳师范学院学报》2001医药企业人力资源状况调查及其思考（王淑玲、李野） 《中国药房》2002第3期人际关系对人力资本投资的影响（王淑玲、赵喜萍） 《辽宁大学学报》2001医药企业如何进一步开发人才资源（王淑玲） 《中国药业》2002第五期我国医药企业人力资源管理模式的演变及其现代模式构建（王淑玲、李野、张伟） 《中国药房》2002第12期药企人才开发进入后WTO时代（王淑玲） 《医药经济信息》9医药企业人力资源管理重新洗牌（王淑玲、赵喜萍） 《医药世界》2003年第2期

学分级8，很好拿到的

210分。基本要求为总分不低于210分，政治理论、外国语不低于34分，专业课总分不低于105分数。第一志愿复试名单，采取初试总分从高分到低分和优先考虑第一志愿的原则，按各学科（研究方向）招收统考生规模数与复试人数的比例约为1:2确定复试名单。