全球教育展望投稿要求怎么写简历

应届生，实习生，其实能力都是没有的，都是差不多的，入职之后都是要重新培养的。所以好看帅气很可能是录用的决定因素，这是一个看脸的世界，所以赶紧先去拍张好看的求职照片，然后拼命修图吧。照片都如此重要，那么简历排版就更加重要了，因为求职简历就是要简洁明了，让人看得舒服。太酷炫的简历刺眼，写的太满的简历也是不可以的，重要的信息突出即可，不要花俏，喧宾夺主。简历模板有很多，我这里有一份排版非常适合互联网求职的，关注此公众号深度脑洞，然后后台回复：简历。照片和排版解决了，那么我们就开始解决剩下的简历部分。基础个人信息基础个人信息包括姓名，年龄、居住地、政治面貌、手机，这些是必填的，另外也可以加上联系邮箱。教育背景教育背景是应届生或者实习生求职，最重要的核心竞争力，如果你是名校毕业，985,211的学生，那么是很受企业的欢迎的。这时候，就要重点突出专业背景、专业绩点或者专业取得的竞赛成果。当然，大部分同学都不是出身名校，甚至，很多同学都没有多少专业优势，那么这时候，可以简要的写出学历和突出专业优势即可。教育背景没有优势，那么就可以通过其他实习经历或者个人技能方面来竞争，因为企业不是一定优先名校学生，合适企业的人才是最重要的。求职意向求职意向，其实很多同学也不知道自己想干什么工作或者适合干什么工作，刚开始写简历的时候，都会把它忽略。但是，如果把求职意向忽略了，那么你就给企业释放你不稳定的信号，企业需要的是稳定工作的员工，一定要记住：企业是要赚钱的，公司不是帮你找人生方向的学校。如果毕业生不明确自己的求职意向，那么企业很可能会认为你会随时离职，企业就存在用工风险，为了避免招聘风险，不录用没有求职意向的应届生，才是企业的招聘上策。所以无论如何，都要把求职意向写上去，而且求职意向一定要跟本专业相关，这样求职才会有优势。但是，很多时候，很多应届生最后工作的岗位其实跟本专业没有多大关系的。如果，你连本专业的相关岗位，你都不敢兴趣，加上之前还没有其他求职尝试，那么很可能就会找不到工作。因为最容易就业的应届生都是找专业相关的工作，所以求职意向一定要早点明确。不然求职的时候，临时改变求职意向，那么就要重新积累，没有专业优势，后期会有很多苦头吃。转行穷三年，真不是空话

应该是正规期刊，我在中国知网上搜到了．但是怎么也找不到它的刊号．它的文献被中国知网收录，这是我找到关于它的资料，希望能对你有用。教育革新》-期刊简介 《教育革新》是经甘肃省新闻出版局正式批准并经有关部门认定的省级学术期刊，在本刊发表的论文被视为省级论文。《教育革新》走在新世纪教育改革和发展的前列，本着“立足教研，服务教学，促进教师专业成长，推动教育改革创新”的宗旨，坚持求真务实的指导思想，开展群众性研究和交流，构建教育革新的学术平台，为教育教学实践提供指导，为理论研究和教育决策提供参考，全力打造厚重深邃的教育期刊形象。《教育革新》稿件要求：必须是未公开发表过的论文，来稿请用A4纸打印，也可以通过电子信箱投稿；每篇稿件3000字以内为宜，请写明作者单位、联系电话、详细通讯地址、邮政编码；来稿文责自负，恕不退稿；凡向本刊投稿的作者，便视为同意其文章在本刊及《中国期刊全文数据库》和《中国知识资源总库》中使用；本刊编辑部有删改权，三个月内如无采稿通知，可自行处理。编委会主任：旦智塔副主任：赵凯李晶总编：李波副总编：林松年齐志勇靳建设弋文武刘彦文编委（按姓氏笔划排列）弋文武马金玲王宗信王志亮王毓新邓伟冯继李波齐志勇刘彦文张金杨树新林松年秦志功栗兆荣靳建设主编：林松年（兼）副主编：张金编辑：李瑛吴伟校对：郑丽巍

首先明确你的目标单位、目标职位需要一个什么样的人，这个人需要具备哪些素质；简历内容：个人基本信息，工作经验总结：列出之前你的工作经历及教育背景，头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。表明目标：求职要求求职意向及职业规划。没有实习，就从生活、校内经历、学生活动中挖掘亮点，进行重点包装；在你的过往经历中，不断挖掘符合这些素质的事；趁没毕业，多积累经验，多参与实习，别等到来不及！简历格式：简历篇幅有限，尽量精简，突出重点。简历多使用使用行为动词。

在 电脑怎样做简历

简历可以让求职公司最快的了解你，对我们非常重要，写简历的时候可以按照网上的模板，再根据自己的真实内容进行填写。扬长避短但一定要真实，其中包括你的名字，学历，年龄，联系方式等等。对自己进行一个简单的概述，让别人看到简历之后就能快速了解到你。尽量多些点和自己的求职岗位有关的内容，例如你如果想去应聘教师，就要多写自己有过的教学经历。之前没有写过简历的，可以在老师或者学长的指导下去完成，一份优秀的求职简历可以让我们拥有更好的就业机会。

一，搜寻素材1，大学四年，有可能，你只是当过班上的学习委员，或者一次小组作业的组长；2，大学四年，有可能，你只是策划过寝室的一次出游旅行；3，大学四年，有可能，你只是去做过一次超市的特价促销兼职。没关系，这些看似不起眼的经历，其实都可以写进简历里。不过你要写进简历时，要事先再润色一下：1，曾经在X年-X年担任过班级学习委员，负责班上XX事情（要具体详细写一些难度较高的任务），其中解决了XX，还被评为优秀班干部。2，曾组织同学一齐出游，X天游玩XX景区，只花费了几百块钱。3，曾在XX超市担任过XX品牌XX产品的促销大使，负责销售任务，做好市场调研，自己学习了XX销售知识，和团队一起完成了XX目标。是不是这样的简历丰富了许多？但要注意不要过分夸大其词，弄虚作假可能会得不偿失。二，精准定位列出上面那些经历之后，然后要做一个筛选，不需要把所有的经历放进简历。你应聘的销售岗位，那么促销的经历一定要放进简历中的显眼位置，而且可再润色丰富一下；你应聘的是管理岗位，那么学习委员这类的经历放进简历中；你应聘的是策划岗位，那么和同学出游的经历，放进简历中，在合适不过了。你应聘的是什么职位，需要有什么样的能力，自己就把与之相符合相匹配的技能放进简历之中。三，具体化上面的经历，为了体现其真实性，证明其价值之大，还需要具体数字来描述修饰一下。你的那次促销经历，你们一共卖出去多少产品，哪些是你独自卖出去的，要写进简历；你和同学的旅行，一共花费了多少钱，衣食住行分别花了多少，各自所占比重多少，你为什么要这么安排，也要写清楚。还有你做学习委员时，自己独立解决了多少问题，难点在哪里，你又是通过什么方法解决的，一定要说明。这样下来，自己的简历是不是丰富起来了，也不是那么“白”了？只要将自己的大学经历详细化，突出其亮点，都可以成为是你简历上的素材。同时有比较，有数字具体化，再有争对性地放入简历了，这样的一份简历，一定能够吸引住HR的眼光。

不是学生会主席副主席？不是XX社团领导？没关系，认真仔细回忆挖掘你参加过的社会活动，社团经历，班级活动，甚至日常学习或者生活中能体现你某一方面能力的经历，简述这次经历的背景、任务、行动、结果。看到了吗？用人单位看人的逻辑是：在具体的事情中判断你是否具备哪些能力，而不是罗列自己有多少工作经历！没有实习经历？兼职也可以呀，没有兼职？自己做过微信，自己用直播的方式销售产品也算呀！把这些经历都写进去，但不要只写“我做过什么”，还要写上结果是什么。比如：原来的文案：3/01~4/01，在XX商场担任促销员（毫无亮点）3/01~4/01，在XX商场担任促销员（毫无亮点）调整的文案：3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入（是不是很完整呀？）3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入（是不是很完整呀？）锦上添花的文案：3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入，兼职人员中业绩排列top1，深得领导赏识（完美！）3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入，兼职人员中业绩排列top1，深得领导赏识（完美！）不过，切忌数字造假，除非你能自圆其说，否则面试的时候你被戳破会很尴尬。我没有那么高的业绩怎么办？就按自己的真实情况适当放大吧！多渠道搜索目标公司的信息：如果目标公司有产品，可以去体验一下，比如应聘互联网公司，可以到它的网站或者下载APP来体验，或者用度娘搜索其他用户的体验经历，细细研究，从用户的角度提出产品意见或者建议，可以附加在简历另一页。知道吗？现在很多公司面试有经验的人时，会要求应聘者对公司产品提出意见，写一份优化方案。而对于实习生或者应届生一般不会有此要求，因此，假如你能做到这一步，相信面试的概率极大地得到提升。因为你给公司传达了你对这家公司很感兴趣，你也下了很多功夫……你的认真态度会感染到用人单位。另外，你也可以了解目标公司的业务流程，或者你所应聘岗位的工作职责，写一些对未来工作的计划在简历合适的位置。适当谈谈你对目标公司所在行业的看法，表明你有毒关注这个行业等等。其他一些有助于加分的内容：大学4年每天坚持6点跑步(我身边就有这样的同学，是个学霸！这样写表明你爱运动+有毅力)4年勤工俭学挣学费， (能吃苦+独立)其他的自己想想吧……肯定有自己值得挖掘的地方