重庆与世界杂志社聘用人员公示名单

知识经济杂志，世界直销中国研究中心和重庆本质传媒有限公司都邀请付费颁奖，我觉得你可以选择其中一个，你认为比较重要的一个去办理就可以了，不需要两个都办理。

5-5从事企业管理工作的同时研究易经文化。18重庆武隆易经研究会授予“高级预测师”。28重庆武隆易经研究会授予“高级风水师”。6—6组织创办“重庆涪陵金舆易经实用预测中心”任负责人。16出席“第五回世界易经大会”。8在重庆涪陵区委、重庆涪陵区府的支持下创办“重庆市涪陵易经学会”任首届会长。18重庆市东方自然信息预测研究院聘为副院长。17组团参加中国安阳“第十四届周易与现代化国际讨论会”发表论文三篇。7世界周易学会聘为教授，兼任世界周易学会重庆分会会长。8世界周易学会聘为常务副会长。8组织召开“第一届易学与现代文明学术研讨会暨重庆市涪陵易经学会成立周年庆典大会”，汇编论文一册，共计三十一篇。1兼任世界周易学会中国办事处主任、香港《大易》杂志社副总编辑。8组团参加“第七回世界易经大会”发表论文八篇。11在新加坡“第十八届国际易学大会”发表论文一篇。25在北京“首届中华文化与21世纪新文明国际研讨会”发表论易学论文三篇。9月况君先生被中国安阳周易研究会聘为名誉副会长，相关事迹被华人国际新闻出版集团载入《国际易学名人录》。1世界周易学会授权为执行会长，主持全面工作。12月被重庆市涪陵区委办公室、重庆市涪陵区人民政府办公室评为“2004-2005年度先进社科工作者”。12月河南古温周易研究会聘为特别顾问。26甘肃新易咨询工作室聘为兼职高级咨询师。2006年4月9日组织召开“第二届易学与现代文明学术研讨会”，此次大会全国三十个省市共二百三十八名专家学者参加，发表学术论文九十二篇，主编《大易集成》和《涪州点易》经世界文明出版社在香港出版发行。9月在吉林“第十九届国际易学大会”发表论文一篇。25在湖北襄樊格林威治酒店开办风水讲座，由香港世界周易学会主办,襄樊诸葛霖信息咨询中心、《主流生活》杂志承办，亲临大会主讲，参会嘉宾来自有湖北地区行政、企事业单位、房地产界精英、易学专家118人参加。7中国命名策划研究院评为命名策划师，同时中国姓名文化研究会任命为副会长。8会员大会民主选举续任重庆市涪陵易经学会第二届会长。9组团赴哈尔滨参加第十回世界易经大会,发表论文《中国常用术数具有较高的占验功能》，荣获“优秀论文证书”和“世界著名易学专家”称号。1辞去世界周易学会执行会长职务，担任该学会顾问。24组建世界易经学会,获得香港政府注册,担任执行会长职务。9荣获重庆市涪陵区政府办公室、重庆市涪陵区委办公室表彰“2006-2007年先进社科工作者”，重庆市涪陵区第五次社会科学优秀成果三等奖。22组建国际易学研究院，获得香港政府注册，担任执行院长职务。2中华古今风水研究院聘为名誉院长。8在广州出席“第二届全球华人易学名师峰会”荣获大会授予“全球十大杰出易学名家证书”、“环境建设设计师证书”、“全球华人易学风水一级策划师证书”、“全球华人易学专家智库首席专家证书”。14全国职业资格考试认证中心核发“高级建筑环境风水策划师”注册职业资格证书。19全国职业资格考试认证中心核发“高级心理咨询师”注册职业资格证书。14，中共重庆市涪陵区委办公室、重庆市涪陵区人民政府办公室授予况君先生“2008-2009年度社科工作先进个人”称号。10—12，在北京人民大会堂参加“中国传统文化高峰论坛暨首届中国易学博览学术研讨会”，有幸参加大会组委会并担任大会副秘书长，在大会上发表《易经的基本思维方式》学术演讲，并与张得计老师一起主持《中国堪舆会场》，大会经过评审授予“中国著名易学导师”称号，世界易经学会、涪陵易经学会均荣获“中国易学文化研究先进单位”称号。4,荣获重庆市涪陵区政府、重庆市涪陵区委表彰“2010-2011年度全区社科工作先进个人”。

公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就式上班。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的录用流程：1、用人单位确定拟录用人员。2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天。3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案。5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。

这几个单位从名称上看就属于那种“野鸡”组织或者公司。根本就不具备评奖和报道资质。而且付费领奖，是不允许强迫的。你们完全可以不参加该项活动，并不会影响你们企业的声誉的。如果有人借此打击报复你们，你们可以将这些违规违法的证据收集齐全，向民政部、工信部、纪检委等国家部门投诉和检举。

法律分析：拟聘用人员公示，是指将将要聘用的人员向单位以及社会进行公示，若经过公示期，无人提出异议或投诉，就正式聘用公示名单中的人员。你聘用人员公示制度，一般运用于公务员招考等事项中。公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。