永煤集团自 2000 年以来， 产值、利润等主要经济指标连续五年实现翻番，人均产值、人均利润、人均收入等位于全国同行业前列，连续 1000 余天实现全公司安全无死亡。被誉为是中国煤炭工业发展史上的奇迹和河南工业战线上的一面旗帜。该集团产值已经超过了305亿元，其中非煤产业的销售收入已经达到221亿元，占总销售收入的72%以上。更让人注目的是，实现利税突破了3亿元，其中利润达到了05亿元。永煤集团是河南煤化集团的核心成员企业，2010年，永煤集团完成营业收入、资产总额、实现利税分别达到896亿元、883亿元、105亿元，分别占河南煤化集团的64%、63%、75%，为河南煤化集团安全、高效挺进世界500强和中国500强奠定了坚实的基础 永城煤电集团有限责任公司（以下简称永煤集团）是河南省属国有大型煤炭企业，中国 500 强企业之一，全国工业重点行业效益十佳企业之一，全国煤炭企业利润前三强之一。近几年来，永煤集团煤炭产量每年以近 50% 的速度提高，生产经营总值、资产总额、实现利润每年均以翻番速度增加，同时也形成了独具特色的永煤文化。永煤文化独成体系，其核心部分是永煤理念。主要表现在：永煤人以 “ 人企合一，顺势而行 ” 为企业哲学，以 “ 以诚立业，以信铸魂 ” 为核心价值观，发扬 “ 以龙腾永煤之势，成能源报国之举 ” 的龙腾精神，坚持 “ 用心做事 ” 的企业作风和 “ 市场导向，建卓越队伍，树经典品牌 ” 的经营理念，努力实现 “ 为客户挖掘财富源泉，为员工拓展价值空间，为社会创造非凡业绩，为股东赢得最佳利益 ” 的企业使命和 “ 以永煤的世界，创造世界的永煤 ” 的企业愿景。永煤文化基本内容包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面，其中物质文化是基础，制度文化是保证，行为文化是关键，精神文化是核心和灵魂。企业家精神在企业文化各层面中均起着决定性作用。永煤文化的主要特点集中体现在 “ 精、强、稳、长、快、新 ” 六个方面。永煤文化是一般社会因素、企业发展历程及高层管理者创新品质三方面因素综合作用的结果，而高层管理者创新品质是永煤文化形成的决定性因素。永煤企业文化建设促进永煤集团实现了跨越式发展，快速提升了永煤集团的社会形象，促进了永煤文化建设工作的深化和永煤文化的快速成型。永煤集团企业文化建设的启示：企业文化建设必须从战略的高度认识和运作；企业文化建设必须以科学的发展观作为指导；企业文化建设必须与企业发展规律相匹配；企业文化建设必须抓住主要矛盾；企业文化建设必须充分认识并发挥企业家的主体和主导作用。核心历年及其释义永煤文化独成体系，其核心部分是永煤理念。 以永煤的世界，创造世界的永煤。以永煤的世界、创造世界的永煤， 是永煤人的理想、企业的远景，意寓永煤集团要走出去，做国际化永煤，做百年永煤 。2004年11月1日，龙宇煤化工有限公司的创立，使煤炭和化工行业那潭本不平静的湖水又掀波澜，永煤这个\'煤化工\'门外汉敢涉足化工领域，而且是大匠运斧，出手不凡???总投资100亿元，其中一期工程计划投资20多亿元，建设年产50万吨的甲醇项目，二期工程计划投资70多亿元，甲醇生产规模达到百万吨,丙烯50万吨，聚丙烯30万吨，并且是国内采用国际先进技术壳牌煤气化技术，以煤为原料生产甲醇规模最大的企业之一。永煤也正是因为其\'特殊身份\'成为未来河南最大的煤化工生产基地，被列入河南省重点建设项目。
吃吃吃货小两口
