当然可以,把你负责的内容写下来就行了
《疾病监测》杂志是中华人民共和国卫生部主管、中国疾病预防控制中心主办、传染病预防控制所《疾病监测》杂志编辑部出版发行的国家级学术期刊,是中国学术期刊(光盘版)、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中文科技期刊数据库》、《中国期刊全文数据库》、《中国生物医学文献据库》、《中国生物医学期刊文摘数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》及《国际农业与生物科学研究中心》、《哥白尼索引》、《乌利希期刊指南》等国内外重要检索数据库来源期刊,荣获《CAJ-CD>>执行优秀期刊奖。为了加快期刊的国际化步伐,扩大国际交流,扩大海外发行。从2006年起,《疾病监测》杂志同时接纳中、英文稿件。目标的实现离不开高质量的稿源,更离不开国内外相关领域专家学者的大力支持。因此, 衷心希望您能将反映本实验室重要成果的论文投到《疾病监测》杂志,支持中国科技期刊的发展,扩大国际影响。⒈ 投稿范围:重点或新发传染病现场流行病学调查、重点地区疾病监测、预防与控制、慢性非传染病流行病学调查、食品卫生与食源疾病调查、流动人口与疾病流行病学调查、行为心理障碍与疾病调查与研究、分子流行病学研究、新技术与新方法、环境污染与健康调查与研究以及与疾病控制相关的政策法规等。⒉ 稿件要求:中文投稿附详细的英文摘要;英文投稿附详细的中英文摘要。题目应简洁明快;名词术语使用规范;细菌、基因符号注意正斜体;插图清晰随文排版;按顺序编码制正确引用参考文献,保留前三位引文作者姓名,中文文献之前列出英文对照;使用法定的计量单位。格式体例请参阅2008年《疾病监测》杂志。详见“稿件要求”。⒊审稿流程:收到稿件后由编辑部严格初审,审稿专家复审,编委终审。对于学术水平和写作格式未达到要求的将及时退还。送审合格的稿件经编辑加工后退作者修改定稿。重要论文 3 ~ 5 个月发表。排版打印后通过电子邮件给作者寄PDF清样,校对后打印并请全部作者在纸质清样上签名,尽快返回编辑部,以免影响出刊。文稿将以印刷版和网络版同时发表。⒋ 稿件费用:本刊稿件评审费30元,并酌情收取印刷版面费。发表后寄给作者3本样刊,稿酬30元/千字。热忱欢迎疾病预防控制的专家、学者及研究生踊跃来稿, 编辑部将及时审理和答复。
一般而言,课题的参与人也好,论文发表时的共同作者也好,第五位之后就基本忽略了。不过由于你是大二发表的论文,还是值得鼓励的。至于怎么写进简历,这个不难吧。你在学术成果或学习动态那一栏,写上你于xxxx年发表论文一篇就可以了,建议不要提作者的位次,因为这个对你不利。如果你需要的是具体的格式,那么我建议你可以参照下面的格式来写:“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012,(08)共同作者(这个共同作者关键,一定要加上)
工作年限工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。2/6工作时间段工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。3/6工作单位一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。4/6担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5/6主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。6/6离职原因离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。
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