清华大学优秀博士学位论文丛书怎么下载视频

郑晓明，现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授（终身正教授）， 博士生导师，兼任中国工商管理案例中心主任。1998年获中国科学院心理研究所理学博士学位；2007年在美国斯坦福大学商学院做访问学者；2011年在美国麻省理工学院斯隆管理学院做访问学者。主要讲授课程为：领导力开发、组织行为学与战略人力资源管理。郑晓明教授研究领域集中在：积极组织行为、领导行为、员工激励、胜任力模型、创造力与创新过程、变革与组织文化。作为负责人，他不仅主持了4项国家自然科学基金项目及1项教育部人文社科项目，而且还在《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of organizational behavior》、《Journal of Business Ethics 》、《Harvard Business Review》、《心理学报》、《管理世界》、《南开管理评论》、《中国软科学》等国内外顶尖及一流的中英文刊物上发表了60多篇高质量的学术论文，累计论文被引次数达1000多次。他的研究成果也产生了较大的社会影响力，有美国、英国、印度、中国等超过30多家媒体报刊报道并转载过他的研究成果，其中包括哈佛商业评论 的中英文版、伦敦政经学院的期刊LSE Business Review、Science Daily, USA News, Business News Daily, Yahoo News, Washington DC News、清华管理评论、管理视野（MI）等。所以，他荣获2017年美国管理学会年会Proceedings最佳论文奖；荣获Emerald / IACMR中国管理研究基金奖；荣获中国企业管理案例论坛最佳论文奖；荣获北京市第八届哲学社会科学优秀成果二等奖；荣获2016年度“清华大学校级先进工作者”称号；荣获2016年清华大学经管学院科研先进奖等。郑晓明教授高度重视教学工作，多门课程多次进入了全校参评课程的Top 5%之列。他多次荣获清华大学经管学院优秀教学一等奖；多次荣获清华经管学院EMBA优秀教师奖，以及多次荣获清华大学高管教育培训工作杰出贡献奖等。另外，郑晓明教授还倾注大量心血来培养学生，所指导的学生中有5人获得清华大学优秀毕业生，有4人获得北京市优秀毕业生，有11篇论文获得清华大学优秀硕士论文，1篇论文获得清华大学优秀博士学位论文。郑晓明教授荣获了2018年度清华大学优秀博士学位论文指导教师称号。同时，郑晓明教授注重理论与实践相结合，不仅完成了企业委托的20多项横向咨询课题，而且还对中外近百家知名企业做过管理顾问及培训工作。他撰写出版了专著教材8本，其中教材《人力资源管理导论》一书畅销13年，再版3次，被海内外近20所大学选为人力资源专业本科生及研究生教材。他深入企业开发了《中粮集团》、《海底捞公司》、《宁波方太集团》、《特锐德团队创业之路》、《北新建材》等50个教学案例分别收录于清华大学中国工商管理案例库与哈佛大学商学院案例库，为探索中国式管理模式，取得了系列应用性成果。

范红学位/职称:在职博士/教授研究方向：语言与传播、媒介与社会、跨文化传播工作简历：1988年清华大学外语系硕士毕业并留校任教1994－1997年借调到外交部驻新西兰大使馆工作，任大使秘书1997年回清华晋升为副教授2000年晋升为教授2001年赴英国牛津大学攻读语言与传播方向的博士学位，目前已完成博士论文。2002年调入清华大学新闻与传播学院，教授，担任全院专业课程(英文授课)课程负责人。学历：牛津大学博士生主要研究方向：语言与传播、媒介与社会、跨文化传播。开设的课程有：《西方新闻经典作品赏析》、《西方媒介研究》、《媒介语言》、《媒介与社会》、《英语新闻报道》以及《新闻传播交流英语》等。所有课程均为英文授课。著作及论文：主编了《英文商务写作教程》、《新闻聚焦》、《英文报刊阅读实用教程》、《彩虹趣味英语系列阅读丛书》、《世纪风铃报刊阅读丛书》等多种教材。近期主持了《透视BBC与CNN媒介组织管理》、《新闻写作与报道》等英文著作的翻译工作，并在国内核心期刊及国际学术会议上发表了“英语新闻语篇的宏观结构与微观结构”、“对外报道与报纸视觉化”、“战争：媒体的角逐”、“新闻话语与霸权的构建”、“从台湾选举看美国主流媒体的新闻价值观”、“手机短信的大众传播功能与效果”、“大陆媒体的全球化与地方化”、“跨文化传播与翻译”等数篇论文。获得奖项：曾获得全国高校优秀教学成果奖、宝钢全国优秀教师奖、北京市优秀教学成果奖、清华大学优秀教学奖、清华大学校级先进个人等多项奖励

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这个肯定是专业数据库，十有八九是收费的。建议去当地的大学图书馆查询，如果图书馆不让你进，就随便找个学生帮你查找下载。

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