企业文化的理解论文1000字怎么写的

就是风气

这样吧 你自己定一个 团队名称 主要负责什么 从事什么。 补上这些 我帮你写。 追问： 机械类工厂。管理的恰到好处。我是在校专科生，是考试论文，不能找搬网上的。参考文献5个，内容再要和文献部算在字数内，要写1000字以上哦，我明早要交，急！谢谢老，你写快点啊 回答： 我是做 数码产品方面的·· 在校 3年 有2年工作经验·· 不知道 可以改成数码产品方面的么？这样的话 比较好写·· 追问： 可以，但文采不要太哈好老，不然老师会知道不是我写的，要是挂科就完老，记住要写上5个参考文献哦，还有就是围绕工业企业管理里的写，我看老哈，你只有从管理组织和企业创新和企业文化方面才在我所学内容哦，你要写好久时间，请告诉我一下 回答： 要求这么多·· 说实话 如果是敷衍了事的话 3个小时搞定 你要是真的要 为了 毕业的话 起码得准备3天。才能写出一份 工业企业管理的 论文··而我主修是 商业企业管理·· 追问： 麻烦了，我只是要应付考试，但我主修不是企业管理，只要1000多字就行了，不要太正规，只要把格式弄对就行了，记住我说的药求哈，麻烦你了，今天晚上能给我不，我如果明天一早不交就很难过了，谢谢 回答： 要是我给你写了 不过的话 ，我就难受了··· 这个 不敢乱来的 追问： 不会的，只要格式正确，不是在网上全篇下载就行了，我就是写不来。帮个忙行不 突然的自我！

写作思路及要点：围绕市场的事例形势来写对企业文化的理解和感受。正文：面对的市场竞争愈加激烈，需要不断的来应对来自国内外的各种挑战。而想要实现企业管理的有效进行，保持企业可持续发展，就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，达到共生与双向互动。作为企业管理者，对管理制度和企业文化之间的关系进行深入的剖析，正确处理两者之间的关系已成为当今企业提高核心竞争力的重要途径。企业文化涵盖了企业的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，不管是企业的外在表现，还是内在精神，都是企业文化的构成部分。而企业管理制度本身能体现出企业文化。其实企业管理制度化过程是推动企业文化发展的重要手段。而如何让员工认同公司的文化，并转化为自己的工作行为，是企业文化建设中的关键部分。老板杂志表示体现企业核心理念的企业制度可以强化企业文化，经过长期反复的实践与完善，成为员工共同认可的思想。企业文化有着促进企业制度的有效实施和不断创新的作用。在企业文化形成之前，制度的执行只能靠外在的监督进行约束，一旦监督不力员工就极有可能不按要求去做，企业管理成本很高；企业文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为，无须加强监管。优秀企业文化的建设，可以激发员工的“自律意识”，从而降低企业管理成本，更有助于企业长期稳定的发展。企业文化的应用：企业文化由三个层次构成：（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。