政治经济学报考公务员职位要求多少分

国家公务员考试的报考程序是非常严格的，考生所学专业必须与职位要求专业完全吻合，且不同职位对于报考者的专业要求是不一样的，除了少部分不限专业的“三不限”职位，其他大部分职位都对报考者有专业要求限制的，职位表中的“专业”一栏，有些是要求满足专业大类，有些是要求满足具体专业，考生须仔细查看职位表上的详情。领取行测申论备考资料同时，各位考生需要注意的是，不同学历层次对应的专业也是不一样的，按照专科、本科、研究生三个学历层次划分专业，考生需根据自己的学历层次来划分专业，判断是否符合职位专业要求。专业问题可点击向老师咨询

回答 报考人员应具备中央国家机关公务员报考条件，详见中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局考试录用公务员公告（届时可查看2019年国家公务员考试公告），此外还应符合以下要求： （一）政治可靠。政治面貌应为中共党员或共青团员。 （二）外语水平较好。报考地区业务司职位的，应能用外语独立开展工作。报考行政司、财务司职位的，应能熟练使用英语处理对外行政事务。具体要求见录用计划表。 （三）身心条件良好。具有良好的身体素质和心理承受能力；对国内外环境变换有较强的适应能力。四）服从组织安排。对赴驻外使领馆常驻工作有充分的思想准备，被录用后能服从组织安排随时驻外工作。 国家公务员考试外交部招考专业要求以语言学为主，包括英语、日语、法语、德语等语种，还有些职位要求新闻、会计、经济或外交工作相关文科等专业。这些专业都还比较热门，自然有不少考生符合报考条件 更多3条 

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校�凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍�醇苹�加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： (一)知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、 公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。 (二)能力测试通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。 (三)技能测试主要是考察公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 (四)心理测试心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

深圳一般来说需要看职位，有些热门职位考的分数都比较高，因为参考的人多，但是根据去年情况下行测+申论平均能有75分以上基本能进入面试范围。一般多数人申论的分数大概在60多分，所以申论能拿个比较不错的分数很容易把分数拉上去！ 不过通常第一名的申论基本都有80分以上，因为行测高分不好拿，所以基本都靠申论拉分！

您好，中公教育为您服务。 公务员考试分为笔试和面试。 海南公务员考试笔试科目：甲类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;乙类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》。公安机关(含森林公安)人民警察的职位需进行《公安基础知识》的专业科目考试。笔试综合成绩(1)考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合计笔试综合成绩;考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30% 合计笔试综合成绩。(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。面试合格分数线省直机关为65分，少数民族市县(即东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)为55分，其他市县为60分。面试结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定考察和体检人选。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

原则上是这样的，相应专业考生只能报招收相应专业的职位，例如“法学”专业的考生只能报考招收“法学”、“法学类”专业的职位。 但是也有部分职位你是可以报的，如“专业不限”的职位，但由于条件过于宽松，所以报考的人相应的会比其他有限制条件的职位多很多，竞争也很惨烈。 对于“计算机科学与技术”这一专业，公务员与事业单位在招收人数的比重相较于其他专业还是比较多的。 不过在报名时，人事单位审核的只是你提供的资料，你可以不填写真实资料就参加考试，但在笔试通过后的面试阶段会进行资料审查，一旦出现与职位不相符或者与本人不相符的情况时，就会失去面试资格。不过关系与后台够硬的话就另当别论了。