实力不同,待遇不同。但有很多出版社将待遇平等
1楼你错了,不累不忙?开玩笑了,稿子堆积如山的时候你连通读一遍的时间都没有,不忙?赶进度的时候动辄加班到半夜,不累?压力不大?怎么可能呢?学术期刊,出一点错误都是大错误,怎可谓压力不大?待遇有保障?那要看是在什么编制的单位了,在企业化运作的期刊,不努力工作,每个月拿个北京市最低工资标准也可以算是有保障吗? 我曾经在普通国家级期刊工作,现在核心期刊工作,对于你的问题,不好一概而论,这个主要要看你在什么样的期刊工作了,现在好多学术期刊是个人承包的,基本是企业运作,既然是企业运作,就得按企业的路子来,要看你的业绩的,业绩好,当然待遇、收入就高,业绩不好,迟早要被淘汰。企业运作的期刊,编辑收入差别比较大,多则上万,少则1000多块。如果还是事业编制,工资也不会高到哪去,北京的话,如果你刚参加工作,最多也就是3000块钱的样子(比如说新华社),外加相应的保险、福利。 至于发展前景,首先这不是个朝阳产业,其次职位升迁无非就是普通编辑-副主编-主编,说来简单,但是干到主编可不是个容易的事,多少编辑一辈子就是个小编辑。 当然了,在现在这种大经济环境下,“编辑”还是大多数人羡慕的职业。楼主如果选择了这份职业,就执着努力地干下去。一定成功。
目前国企有个最大的问题,就是可以主动找人,不能主动辞退。目前我见过的国企,很多都是人员臃肿,人浮于事。待遇如何是跟企业利润挂钩的。大部分国企的工资其实很低。远低于民营企业。很多人觉得国企稳定,一些人甚至花几万元找关系进国企,最后工资只有1-2千元。现在都市场经济了,不存在铁饭碗了。国企工资高,进。工资低,谁稀罕。现在已经不是过去那种国企了。进去就可以安稳一辈子。现在国企也有下岗了,国企也有倒闭了。跟民企没啥区别。
这2年,还是非常需要的。
还好
要看是什么国企了,不一定都一样,有的国企正式与非正式相差是冰火两重天,
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