合肥师范毕业论文管理系统

如果不能粘贴，我就发你邮箱 [1]杨黎明,许欣 基于C/S结构超市管理系统的分析与设计[J] 嘉兴学院学报,2002,(S1) [2]刘焱焱 超市连锁化 管理数字化──五奥环超市管理系统在北京小白羊超市的应用[J] 商场现代化,2001,(10) [3]王晟,赵壁芳 UML实例化教学——以超市管理系统为例[J] 电脑知识与技术,2011,(28) [4]何艳芳 SSH+Ajax框架技术在超市管理系统中的应用研究[J] 科技创新导报,2010,(32) [5]吕瑞莲 基于二维条码的超市管理系统设计[J] 烟台职业学院学报,2010,(4) [6]楚佩斌,杨秀峰 基于C~#的小型超市管理系统[J] 软件导刊,2011,(4) [7]秦宇伟 基于B/S的连锁超市管理系统的设计与实现[J] 电脑学习,2011,(2) [8]李芳 一种改进的基于RFID的连锁超市管理系统研究[J] 电脑知识与技术,2011,(23) [9]盛春玲,郝树虹,段德意,王艳芬 超市管理系统设计[J] 硅谷,2010,(3) [10]武献宇,张福初 基于C/S结构超市管理系统设计[J] 硅谷,2010,(3) [11]丑景伟 刍议超市管理系统[J] 辽宁经济,2010,(3) [12]单科 浅谈小型超市管理系统的研究与开发[J] 硅谷,2010,(16) [13]张永,胡海 基于ASP的小型超市管理系统[J] 电脑知识与技术,2010,(21) [14]吴国立 超市管理系统和信用卡相结合的研究与实现[J] 福建电脑,2009,(4) [15]林卓 基于JSP的图书超市管理系统设计与实现[J] 山西大同大学学报(自然科学版),2009,(5) [16]周建平 基于ERP平台物资超市管理系统的开发与应用[J] 电力信息化,2009,(10) [17]秦友稳 基于VFP0开发的超市管理系统[J] 皖西学院学报,2006,(5) [18]伍明星,郑多玲,关玉蓉 基于Java的超市管理系统的开发与研究[J] 科技情报开发与经济,2006,(24) [19]黄辉,李琳 基于VMI的煤炭企业物资超市管理系统研究[J] 中国煤炭,2007,(6) [20]吴冬梅,毛晓东,赵伟 基于D0的超市管理系统开发与实现[J] 电脑知识与技术(学术交流),2007,(16) [21]何斌 基于D0的超市管理系统[J] 电脑知识与技术,2008,(8) [22]袁作为 小型超市管理系统分析[J] 时代经贸(中旬刊),2008,(S4) [23]杜业才 企业物资超市管理系统方案[J] 山东煤炭科技,2003,(5) [24]夏天 大型超市管理系统的方案设计[J] 华中农业大学学报(社会科学版),2003,(3) [25]张昊 基于Visual Basic环境下超市管理系统的设计[J] 辽宁师专学报(自然科学版),2005,(1) [26]秦荪涛 连锁超市管理系统广域网设计模式研究[J] 计算机系统应用,1999,(7) [27]张珍宝,刘升 超市管理系统的分析与设计[J] 高等函授学报(自然科学版),2002,(3) [28]石京民 一种基于单片机的超市管理系统技术要点讨论[J] 微型电脑应用,2001,(5) [29]孙磊 小型超市管理系统的设计与实现[D] 华中科技大学: 华中科技大学, [30]李晴 基于Delphi的连锁超市管理系统的设计与实现[D] 电子科技大学: 电子科技大学, [31]江岚 基于数据挖掘技术在超市管理系统中的应用[D] 华东师范大学: 华东师范大学, [32]杜峰 基于C/S模式的超市管理系统的设计与实现[D] 电子科技大学: 电子科技大学, [33]王奎虎 基于B/S多层架构的超市管理系统设计与实现[D] 山东大学: 山东大学, [34]孙铁军 学校超市管理系统的设计与实现[D] 山东大学: 山东大学, [35]薛铭 会员制超市管理系统[D] 吉林大学: 吉林大学, [36]谢佳 基于XML和NET网上超市管理系统的研究与开发[D] 武汉理工大学: 武汉理工大学, [37]耿晓中 超市管理系统及数据挖掘技术在其上的应用[D] 吉林大学: 吉林大学, [38]张玉建,陈新永,朱心亮,孙振,梁洪杰,刘亚东,李传松 井口物资超市管理系统在煤矿企业的应用[A] 姜智敏企业管理出版社(Enterprise Management Publishing House)[C]: 企业管理出版社(Enterprise Management Publishing House),2010:811-812-813-814-815- [39] 大型商业MIS及连锁超市管理系统[Z] 安徽省: 合肥工业大学, [40]曹文军 分供方物流超市管理系统[Z] 河南省: 洛阳LYC轴承有限公司,

合肥师范学院坐落在全国四大科教基地城市之一的安徽省省会合肥市，前身为创建于1955年的安徽教育学院，2007年改建为省属全日制普通本科院校，2011年经国务院批准为教育硕士专业学位研究生培养试点工作单位。2014年，入选教育部卓越教师培养计划实施高校，成为安徽省高等教育振兴计划第一批“地方应用型高水平大学”建设高校。[1] 截至2015年12月，学校有锦绣、三孝口两个校区，校舍面积5万平方米（征地800亩的滨湖校区即将开工建设），学校教学仪器设备总值43亿元，纸质图书104万册。学校设有14个院系及4个公共课教学部，普通本科专业49个，省级重点学科1个，有专任教师744人，全日制在校生15000余人截至2015年12月，学校有专任教师744人，其中正高47人、副高171人，二级教授4人，博士、硕士666人；百千万人才工程国家级人选1人，省学术技术带头人及后备人选9人，省高校学科带头人和骨干教师7人，省教学名师10人，省级教坛新秀14人，享受国务院和省政府特殊津贴7人；“双证”教师115人；行业企业兼职教师170人。院系专业截至2015年12月，文学院、经济与管理学院、外国语学院、教师教育学院、艺术传媒学院、音乐学院、数学与统计学院、电子信息工程学院、计算机学院、化学与化学工程学院、生命科学学院、体育科学学院、马克思主义学院、刘铭传学院14个学院及大学英语、公共计算机、思想政治理论课、大学体育等4个公共课教学部[2] 。合肥师范学院本科专业设置合肥师范学院文学院 编辑出版学网络与新媒体汉语言文学合肥师范学院外国语学院英语 商务英语　　 　西班牙语合肥师范学院音乐学院音乐学音乐表演　合肥师范学院数学与统计学院数学与应用数学　 　统计学 经济统计学 应用统计学合肥师范学院化学与化学工程学院化学制药工程化学工程与工艺合肥师范学院生命科学学院生物科学生物技术食品质量与安全合肥师范学院计算机学院计算机科学与技术软件工程物联网工程合肥师范学院体育科学学院体育教育运动训练　　合肥师范学院经济与管理学院经济学人力资源管理财务管理市场营销国际经济与贸易思想政治教育酒店管理 　 　合肥师范学院艺术传媒学院美术学　动画 服装与服饰设计　视觉传达设计环境设计 产品设计合肥师范学院电子信息工程学院物理学电子信息工程通信工程微电子科学与工程 新能源材料与器件　　 机械制造及其自动化 　　电气工程及其自动化光电信息科学与工程　　合肥师范学院教师教育学院教育学应用心理学学前教育合肥师范学院刘铭传学院 财务管理 电子信息工程 　　 　　合肥师范学院马克思主义学院 　　 　　 　　 　　研究生专业设置院系专业合肥师范学院教师教育学院教育管理合肥师范学院文学院学科教学 · 语文合肥师范学院数学学院学科教学 · 数学合肥师范学院化学化工学院学科教学 · 化学合肥师范学院艺术传媒学院学科教学 · 美术

合肥师范学院毕业论文好过的。毕业论文的撰写到答辩的过程是对一个大学生最基本最起码的学术素养和治学态度的培养，写的论文能反映出整个探究过程就可以了，可以多跟导师沟通，有不懂的地方及时咨询老师。还可以通过知网，维普等网站，参考一下相关文献资料，但切忌一字不改的全搬，不然重复率肯定高是通过不了的。

学术堂精心准备了88个关于人力资源管理的论文题目供您选择：　　1、人力资源投入与产出分析　　2、浅析人力资源培训与开发　　3、人力资源的合理利用　　4、人力资源流失原因探析　　5、人力资源二次开发的重要性　　6、浅析人力资源保护　　7、论人力资源管理理论与实践　　8、论人力资源培训的重要性　　9、论人力资源管理与核心竞争力培植　　10、人力资源管理现状分析　　11、人力资源管理弊端分析　　12、人力资源管理规范管理若干问题探析　　13、人力资源管理与企业战略的匹配　　14、人力资源(资本)会计探讨　　15、人力资源管理工作探析　　16、人力资源工作流程分析　　17、人力资源管理创新研究　　18、e时代人力资源管理职能的转变　　19、人力资源项目管理探析　　20、人力资源规模效益管理初探　　21、人本管理策略探析　　22、人员素质教育探析　　23、如何实现人员队伍的有机管理　　24、如何实现人力资源规范化管理　　25、人力资本的激励机制　　26、中国人力资源管理模式研究　　27、浅谈人力资源管理中绩效考核问题　　28、人力资本与激励机制　　29、浅谈人力资源管理中绩效考核问题　　30、大学生就业与职业生涯设计　　31、如何通过招聘选拔合适人才　　32、加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对　　33、“人才租赁”政策分析　　34、“宽带薪酬”及设计其问题规避　　35、人才流动与人才安全　　36、知识员工增多给人力资源管理带来的挑战　　37、员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率)　　38、如何提高“员工建议系统”的效率　　39、如何提高新员工培训的效率　　40、公共部门人力资源管理的问题与对策　　41、非营利组织人力资源管理的特点问题与对策　　42、激励性薪酬体系的设计　　43、股权激励制度设计　　44、“人才主权”理论探讨　　45、创业型人才培养机制探讨　　46、柔性管理在现代企业管理中的运用　　47、绩效管理中存在的主要问题及其规避　　48、WTO与民营企业人力资源管理　　49、职业生涯管理与组织发展　　50、试论知识员工的管理　　51、工作分析—人力资源管理的基石　　52、招聘管理体系初探　　53、关于完善我国公司法人治理机构的探讨　　54、市场经济条件下企业的社会责任及其意义　　55、人才素质测评浅谈　　56、怎样利用职工中的非正式群体　　57、如何正确处理职工情绪冲突　　58、创业时代的人力资源管理　　59、自助式福利体系的设计　　60、如何提高体验式学习(素质拓展训练)的效率　　61、知识型员工薪酬激励　　62、传统人事管理与现代人力资源管理比较　　63、公务员管理研究　　64、浅析公务员的高薪养廉问题　　65、完善国家公务员的考核制度　　66、当代领导者素质研究　　67、人际关系的沟通与技巧　　68、论我国的就业方式　　69、职业指导与职业设计　　70、浅析我国妇女就业问题　　71、浅谈我国现阶段下岗职工劳动关系问题　　72、企业人力资源激励机制管理探析　　73、论企业员工的创新能力培养　　74、企（事）业单位如何落实以人为本的管理理念　　75、如何充分调动人力资源工作的积极性　　76、论企业文化与员工归宿感之间的关系　　77、湖南人才高端市场分析　　78、企（事）业单位人员从业的误区分析　　79、高级管理人员的激励研究　　80、浅谈人力资源管理在企业中的作用　　81、论基于人力资源管理的战略竞争优势　　82、企业人力资本的投资风险研究　　83、知识经济条件下的员工培训　　84、企业文化与人力资源管理战略　　85、员工绩效管理指标体系的设计　　86、企业薪酬管理　　87、民企边际员工的绩效管理　　88、企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避