科研组织不同于企业, 因而科研组织核心竞争力 与企业的核心竞争力不尽相同; 但是, 关于核心竞争力 的研究方法和研究思路在科研组织中仍然适用。遵循资源基础理论与核心竞争力理论, 通过分析价值 链确定关键资源和关键能力; 运用核心竞争力的判断 标准, 提出科研组织的核心竞争力, 并以英国卡文迪什 实验室为案例进行分析。 科研组织要提升核心竞争力, 首先应当提升组织 的战略领导水平, 确立组织的愿景并以此作为组织发 展的推动力和方向。科研组织要进行战略调控, 整合 组织内外部的科技资源, 开展 大科学研究!。科研组 织要塑造良好的文化氛围, 设计合理的绩效评价体系, 引导科研人员树立正确的价值观, 为追求科学进步作 出贡献, 避免科学研究论为谋生的职业。科研组织还 要重视研究生培养工作, 激发组织活力、促进科技创 以后的研究中,可以将 种核心竞争力的内容进一步细化, 构建评价指标体系, 并对科研组织核心竞争力进 行评价。