中国医学装备杂志投稿经验怎么写进简历里

小技巧，你可以美化下你的经历，传媒行业的人都喜欢包装和修饰。比如，自己经常给文章给报社，有多年经验。然而这让人看了会很舒服，也不会去深究你写的有没有上报纸。他们认为经验和技能是有利的

是的。基础信息：《兰州教育学院学报》 是经国家新闻出版署批准创办的学报类正式期刊，创见于1985年，主要介绍和研究国内外教育技术与装备建设之理论与实务，交流教育技术与装备在教育教学过程中整合互动的实践经验，引导和促进各级各类学校教育装备工作的科学发展，读者为各级教育主管单位、各级教育装备管理部门、各级各类学校、实验室、政府采购部门、各级教育科研单位。杂志栏目：语言文学研究、历史研究、中小学新课程改革、高等教育管理研究、高等教育教学研究 。办刊宗旨：《兰州教育学院学报》介绍和研究国内外教育技术与装备建设之理论与实务，交流教育技术与装备在教育教学过程中整合互动的实践经验，引导和促进各级各类学校教育装备工作的科学发展，及时报道现代教育技术与装备的动态，架设供需双方信息桥梁，多视角、多功能、多层次贴近现代教育，贴近广大读者。读者为各级教育主管单位、各级教育装备管理部门、各级各类学校、实验室、政府采购部门、各级教育科研单位。征稿启事：1、文稿应具有创造性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范，必要时应做统计学处理。2、文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文标题不多于20个汉字。3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用"，"分开(如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送，题目下须注明作者姓名、单位、邮政编码。文章中要带摘要、关键词和作者简介。作者简介格式:姓名、出生年、性别、单位、民族(汉族可略)、籍贯、学历、职称、研究方向，所投杂志、联系方式、详细邮寄地址、邮编、邮箱。5、论文中如有计量单位，须一律用国际标准书写。6、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。7、来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负。8、本刊有权对文稿进行修改，如不同意修改，请投稿时注明。

回答 您好，很高兴为您解答，我是于夏夏导师，上述问题已经收到了，回复中，请稍等片刻…… 工作经验写简历思路如下: 1、工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间。 2、工作年限，即参加工作有多少年。这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。 3、单位，工作单位一定要写全称，写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。 4、担任职位与业绩，要详细罗列在该职务下你所做的工作及项目，项目经验可专门详细介绍。 更多4条 

工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2/6工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。3/6工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。4/6担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5/6主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。6/6离职原因离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

3个关键点让你简历的价值从3k涨到5w+ 为什么投的简历总是久久没有音讯？每一次充满希望的投递都石沉大海一去不回你遇到过这样的情况吗？你埋怨过你的简历埋怨没人看吗？我相信大部分的求职者都会碰到过这个问题。为什么？其实很大原因是，你犯了一个致命的错误：HR们根本没有办法从你的简历中发现你身上有他们需要的价值。那如何才能让你的简历凸显出你的价值？让HR第一眼就被你吸引，并马上拿起她右手边的电话给你打过去，邀请你去担任他们月薪10000+的工作岗位呢？经过对1000多份简历的总结发现3K的简历都存在下面这些情况1、内容过于简单，没有突出价值点简历做为你本人价值的体现，在你应聘对于的工作岗位的时候，必须要凸显出你在该工作岗位中能够创造的价值，要不然你根本没有办法捕获HR们的注意力。举例：如果HR看过的100份简历中，每个人都写一样的内容，请问HR他凭什么就选择你，毕竟老板每天的时间有限，如果没有一点筛选，他们是不可能把你介绍给他们的老板的。2、在网上投的简历里面缺少必要的搜索关键词一个HR一般在搜索简历时，都会使用一些关键词进行搜索，比如：运营，销售，学历，薪资要求，最新更新等一系列的关键词，如果你的简历中含有这些关键词，那么你的简历就会第一时间被推送给HR。所以，设置好简历的关键词，是你的简历被HR搜到的一个关键的地方。3、你的学历太低，工作经验太少当HR收到一份简历的时候，一般第一时间就会看你的学历，因为现在很多高薪的职位，对学历的要求相对比较严格，如果你的学历达不到要求，那么他们就是直接pass掉。因为对他们来说，拥有高学历的人一般能力和素质方面都不会太差，另一方面，一个人的能力是需要长时间去证明的，而他们没有办法马上让你正在，所以学历是他们评判最好的依据，因为学信网马上可以查到。这样可以大大提高他们的工作效率。所以在填写这一项的时候，一定要填你最高的学历。另一个，就是你的工作经验一定要与你应聘的职位相关，否则会被认为你没有经验，也就是直接代表你没有办法胜任。所以经验一定要写相关的经验。4、太马虎，信息填写错误对HR来说，简历就是你的门面，这个就表明了你的工作态度。如果出现填写错误的情况，HR就不太愿意给你机会了。5、简历木有针对要应聘的岗位去写你想象一下，你去应聘经理，结果拿的是文员的简历过去，这不是开玩笑吗？你发现了吗？这些细节虽小，但每一个都足以让你失去一份可能给你带来高薪的工作。那如何才能让你的简历吸引住HR，让她认为你就是他们一直苦苦寻找的万里挑一的人才呢？1、认真优化你简历的内容简历中显示出你过去的工作经验，你的能力，你的学历都足以胜任你现在应聘的这份工作，这个至关重要，否则你的简历做得再漂亮也是白费。其中最重要的技巧就是罗列出你之前工作中获得的成就。2、简历尽量简洁，不要太长，一页足以。一般HR第一次扫过你的简历，30秒内就会扫完，你必须让她看到的每一个字都是体现你价值的内容，这样才容易吸引她停下来看完你的简历。3、重点标注你觉得重要的内容，可以加粗或者改颜色强大，这样HR们更加容易捕捉到有价值的信息。4、重点强调你以能为公司创造的价值很多HR想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及为前公司创造了什么价值，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。5、写简历要务实去写，不要夸大阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。6、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 只要你遵循以上6个重点，用心写好你的简历，就能超越99%的竞争对手。赶紧去写一份吧，一定能百发百中哦！简历的重点：细节决定成败，与君共勉！ 我已经为你准备了200多套标准的精品简历案例和“微领zitongds01”简历模板，包括各行各业应有尽有。