属于人事行政部门共同完成,一般来说是人事部提供资讯,行政部执行完成。因为这些内容都是对内的,企业内刊和文化栏都对企业文化与员工成长有关系,属于人力资源的范畴。市场部主要是对外的,
企业内刊是企业文化承载的载体,是企业文化的外化表现形式,也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。企业内刊,顾名思义,就是一个企业的内部刊物,不具有正式刊号的内部交流刊物,或为报纸,或为杂志,或为周报,
1、传播企业理念。建立并传播企业的经营理念、价值理念、管理理念等是企业文化建设的重要任务,在这个过程中,充分沟通显得尤为重要,而企业内刊是企业实现对内对外沟通的有效手段,在企业内刊的采编途径中,通过访谈、挖掘,
中小企业的话 一个内刊编辑就行 最好能动员一下办公室或是党办来做审核 毕竟有一些公司的禁忌或是一些新闻需要他们的把关 至于美编得话 只要简单的会ps
二、企业内刊是一种报刊型的内部资料。 用企业内刊审批、审读机关的话说,企业内刊是一种报刊型的内部资料。我们认为,这个说法很恰当,也很符合实际。因为企业内刊只是在形式上像一本刊物或者是报纸,其实质还是一份内部资料,
139 浏览 5 回答
242 浏览 5 回答
347 浏览 6 回答
151 浏览 5 回答
260 浏览 5 回答
247 浏览 5 回答
347 浏览 5 回答
197 浏览 5 回答
199 浏览 5 回答
164 浏览 5 回答
336 浏览 5 回答
183 浏览 5 回答
194 浏览 6 回答
348 浏览 6 回答
307 浏览 5 回答
356 浏览 5 回答
359 浏览 6 回答
176 浏览 5 回答
232 浏览 5 回答