高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，
没有。在建筑技术杂志中，没有录用通知单，是发短信的。《建筑技术》杂志是北大期刊，创办于1970年，北京建工集团有限责任公司主办，建筑技术是国家新闻出版总署工程科技II类优秀期刊。
5、建筑英才网：建筑英才网立足于强大的网络平台，依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合，为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。建筑英才网已成为行业内最具有影响力、
好多网站的，你是做建筑工程施工单位的。那就去投建工英才网，这个网站是专做建筑施工企业的。 还有些综合性的网站，前程无忧，智联等等！
无所谓用什么网站招聘比较好，比较大型的几个网站是：智联招聘、前程无忧这两个比较受人关注。但对于一个企业来说，在哪里招聘不是重点，重点是可以招到一个可以为企业出力的好员工。关于建筑方面，建议招应届毕业生，
刊名： 建筑科学 Building Science 主办： 中国建筑科学研究院 周期： 月刊 出版地：北京市 语种： 中文;开本： 大16开 ISSN： 1002-8528 CN： 11-1962/TU 邮发代号：2-381 这是核心期刊，2600
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美丽的球姑娘
