判断是否存在劳动关系应该看双方书否签订了合作协议。是否存在劳动关系从三个方面来判断：1、单位和劳动者的主体资格。劳动者主体资格指法定就业年龄范围内，具有劳动能力，
1、可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门，他们哪里可以查到是否解除了劳动关系。2、可以在正常上班时间内，本人拨打12333转人工服务，提供身份证号或保险号，由工作人员核对您信息无误后提供查询。3、
一、提醒相关错误。当员工看杂志的时候，这个错误需要被老板指出，然后才能让员工有机会更改。旁若直接就是解除劳动关系，那么还可以很可能就触犯了相关的法律，当员工将老板告上法庭的时候，老板也哑口无言。
判断是否存在劳动关系应该从以下几个方面来判断：1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，
劳务关系的双方可能都是个人，或者单位；2、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系。劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系；3、从支付报酬形式上看。劳动关系支付报酬的方式一般是有规律的。
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