1. 根据战略规划、企业存在的`问题以及业务需要等情况确定组织总体结构(直线职能制、事业部制(产品、区域、客户)、母子公司等)。 2. 梳理权责,确保职能不遗漏无重叠,以此设计职能部门职能、岗位职能、管理层次和审批权限。 3.
1 、匹配公司战略,规划公司各层级组织架构;2、支持业务部门,匹配业务模式变化,协同梳理业务流程,提供组织架构设计的管理咨询及解决方案;3、组织架构新模式的前沿研究及试点;4 、组织架构的落地实施及相关工作,
主编职责:在编委会或总编辑下,按编辑方针实施某个方面的具体业务。其工作内容为研究、制订某一方面的工作计划,组织并日常编辑事务,如审稿、审样、撰写重要言论等。有些编辑部门不设总编辑,主编是该部门的负责人,
1、根据组织架构分为直线制,职能制,直线-职能制,事业部制,模拟分权制,矩阵制。2、根据管理制度类型分为有限公司制,子公司制,连锁制,事业部制,分公司制等其他组织结构。为了实现组织的目标,在组织理论指导下,
协会组织机构的职责:一、会员大会 会员大会由本协会全体会员组成,则上每学期至少召开两次。会员大会代表了全体会员的意愿与利益,在组织内拥有绝对拍的权利s组织内的其他组织与个人必须服从会员大会。
164 浏览 5 回答
241 浏览 5 回答
87 浏览 5 回答
84 浏览 5 回答
247 浏览 5 回答
199 浏览 6 回答
348 浏览 5 回答
355 浏览 6 回答
226 浏览 6 回答
305 浏览 5 回答
176 浏览 6 回答
223 浏览 5 回答
297 浏览 5 回答
351 浏览 6 回答
330 浏览 5 回答
156 浏览 5 回答
202 浏览 5 回答
146 浏览 5 回答
109 浏览 5 回答