1. 用人事部门提出申请:由部门经理向人事部门提出该部门所需的人数、岗位、要求、并向人事部门解释理由。2. 人力资源部门进行复核,并由最高管理层审核招聘人员的计划。3.
职位要求:1) 两年以上杂志媒体广告工作经验,熟悉传媒特别是杂志媒体行业的广告市场,对高端品牌和4A公司有深刻的了解和认知;2) 具有优秀的沟通和谈判能力、解决和分析问题能力、策划能力,客户开发能力,
一、市场专员职业要具备条件如下:1、市场营销、企业管理类专业大专以上学历;2、具有较强的市场策划能力和信息分析能力;3、要对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;4、具备良好的语言表达能力和沟通能力;5、
1 、确定招聘需求:在招聘之前,招聘者必须要清晰、完整地将岗位职责和要求(无论是硬技能还是软技能)描述出来。2、主动寻访人才:这时候招聘者会主动出击,到行业中去定位那些优质的人才,并和他们持续联系。3、
时尚杂志编辑的岗位,一般要具备 (1)有较强的文字功底和策划能力,(2)对时尚要有很强的敏锐度,具有强烈的审美意识,能把握潮流趋势,(3)知晓新闻传播等学科的相关知识,(4
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