企业文化杂志期刊投稿格式要求

也就是说你写作此论文能给企业或人们带来什么启示,得到什么借鉴等。 5、正文的写作 正文的内容和结构的写作应符合以下三个要求: (1)论题集中,重点突出。 一篇论文应围绕论题展开不能写散了,因为毕竟篇幅有限,

要求就是：首先，原创要达到710%，摘抄部分不要太多，太多会影响论文质量。所以现在的杂志对论文的原创都有一定的要求。其次，论文最好是工科类的，文科的能发上的可能性较小 第三、字数有一定的要求，3000字以上，

ISSN1674-1145，邮发代号：82-108，大16开本，定价16元，国内外公开发行。旬刊，主要刊发学术理论作品，强度理论性，从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设，特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。

同时,企业内刊也为各个部门、各个员工之间的信息交流提供机会,有助于企业各部门的整合,这也是企业文化传播的横流过程。 营造企业内部良好的文化氛围,增强凝聚力 企业内刊是企业文化的载体,集合了企业的发展目标、管理理念、

1，对收录的数据库有要求，比如维普、万方、知网等等。2，对期刊名称有要求，必须和专业相关。3，对期刊邮发代号有要求，比如CN、ISSN等，全国公开发行的正规刊物。4，对期刊级别没有特别要求，只要能发表出去即可。5，

一、内容积极健康，结合工作，贴近生活。二、体裁不限，篇幅不限，原创优先。三、所有稿件择优刊发，一经采用，即奉稿酬。四、投稿方式：1.稿件请发至邮箱 2.纸质稿件投至**简报投稿箱 欢迎大家踊跃投稿！