这样算下来，国企的工资其实并不低。各大媒体争相报道互联网大厂应届生工资破20K，但是目前国内很多大厂招聘都有一则潜在要求：985、211院校毕业，而普通大学的学生简历，HR甚至看都没有看过。与此同时，国内经济形势紧张，
里面写的文章比较实用，都是一些很经典的管理方式和思想。希望上述有所帮助！！
国企具备公务员的“体面”的光环,而且,还比公务员竞争小。所以,国企校招成为许多毕业生受欢迎的毕业选择。二、发展起点高,待遇不错国企的薪酬水平是由历史基数和市场两个因素决定。国企的薪酬水平受市场的潜质,说白了,
不好进。首先，国企的人员比较稳定，招聘相对来说就不多，而且招聘的很多都是要求应届毕业生，社会招聘不容易进去。其次，
第四，针对目标岗位的招聘要求，看看自己所欠缺的主要是什么方面，并找到行业和岗位相关的学习资料进行快速学习，比如，在社交及内容平台上广泛地去关注行业大V，并认真拜读他们的文章，翻行业杂志、买这个行业里比较畅销、
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追疯子的风筝
