(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上。(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以。
根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。二、
现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 高级技师、技师、
四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发70号),事业单位现行的“
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、
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