劳动保护杂志社招聘要求高吗知乎

劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。《中华人民共和国劳动法》中规定：第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，

功劳基本不及格。用时间上的占用来掩盖人浮于事效率极低的愚蠢组织力。怎么破？很多单位和公司，减少80%的人，活真心照干，把工资提到5倍，剩下的人肯定乐意加班。每一个不愿意无偿加班的人，他们其实内心非常清楚：

一家公司能否做好实习计划，与当时公司招聘实习生的动机密切相关。知乎的一个朋友说，领导要求一堆实习回来，但他们肯定不会留下来。如果用完了，他们会招募新的，所以你可以执行。这样的实习单位能有多好？

二是劳动成本上升。台湾劳工工资自1980年代以来上升较快,1986年制造业雇员月平均工资比上年上升了,分别高出当年经济增长率和劳动生产率4个百分点和个百分点。劳动成本上升使台湾劳动密集型产品陷入劣势。

《劳动保护》杂志为国际标准大16开本，彩色印刷，胶订，月刊，每月1日出版。2007年，杂志扩版为128页，每月还由杂志社出资赠送20万字的最新法规文件汇编，进一步扩大了杂志的信息量，最大限度地满足读者对安全生产信息的需求。