《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。2，《人力资源管理：获取竞争优势》《人力资源管理：获取竞争优势》
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；
10.人力资源杂志社 ： 为各届人力资源开发与管理工作者提供全方位服务的综合性网站 11.市场与营销 ： 关注经济，关注市场，探讨营销策略 12.现代营销 ： 广告刊登、期刊征订、营销指南、商业代理、信息发布、经济新闻等 1
杂志社工作人员名单 社长、主编：闪中明 执行主编：陈一明 编辑部副主任：杜丽敏 编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉 办公室：魏莉、闪仁芳 培训部：郝强、马志军、周丰 外联部：卜凡石、
人力资源管理概述 1、人力资源的含义和重要性 (1)人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,包括具有智力劳动和体力劳动的能力,从广义上说,智力正常的人都是人力资源,
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