工作职责: 带领和组织本部门人员实现公司确定的期刊定位,完成与杂志发行等相关的任务; 全面把握杂志内容,负责监督编辑流程执行情况,不断提高期刊内容水平; 参与期刊编辑方向研究和确定,依据期刊定位,
招收采编,应该冲一下几个方面着手准备:1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、
杂志社不同,编辑的任务也不相同。但基本上是以下工作职责:1.在主任领导下,根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访;2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订;3.
一般好的杂志社,特别是半国营或者半官方的一般是不招聘人的,这个你想都不想,除非你有关系。一般私营的杂志,人员流动都是比较大的,你定期关注,总会有招聘信息发布的,只是发布渠道的问题。类似第一财经啊、
我去面试过 ,比较垃圾 ,,在一栋破楼上 ~还没让你工作就先交3700,底薪也不高,全是坑爹货 ~
189 浏览 5 回答
299 浏览 5 回答
122 浏览 5 回答
173 浏览 4 回答
175 浏览 5 回答
315 浏览 5 回答
93 浏览 6 回答
186 浏览 5 回答
194 浏览 5 回答
187 浏览 5 回答
260 浏览 6 回答
228 浏览 5 回答
338 浏览 5 回答
253 浏览 5 回答
291 浏览 5 回答
120 浏览 6 回答
332 浏览 5 回答
278 浏览 5 回答