一般不算的。录用通知书只是说明你的文章被录用！如果你发表论文是为了评职称的，文章只要发表出来见刊后才有用的！而且你注意一下话发现，有的用稿通知书上写的是拟发表在，也就是打算发表在。
期刊的稿件录用流程大体为：作者将文章作为附件通过电子邮件投稿； 编辑对作者的文章进行初审并做出处理意见；通过作者提供的电子邮件地址回复作者，如作者的文章被杂志社采用则同时发送电子版《用稿通知书》；如文章未被采用，
意思就是稿件已经初选通过了，只是在众多初选之后的稿里面，到时候是否登用，还要经过一系列的删选，如果正式选用了会再发消息的。如果稿件采用的话会发“用稿通知书”，又称录用通知书，
不能。仅仅收到录用通知并不能代表正式发表，正式发表需要收到样刊，有些单位还需要论文在知网、维普或者万方等数据库收录，这样的论文用于评职称才是有效的，录用到最后的发表见刊，再到检索还需要很长一段时间，
因为录用通知是电子版的，有不确定性，倡导节能环保，几乎所有杂志社都是电子版，其实不完全相同没什么问题，主要是上面的信息要全，比如稿件编号，期数，查稿方式等等，都要齐全。
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