企业管理研究杂志投稿格式要求

就可以尝试投稿了。投稿往往需要多次投递不同的文章，才可能被选用发表。当然，文章必须观点明确，论证充分，叙述得体，文字流畅，文章观点要有一定的创新性或者新颖性。

《企业管理》杂志 --传播企业管理新理论、新知识、新方法；--总结成功经验、剖析失败教训；--关注企业改革热点；--反映企业呼声。《企业管理》杂志目前为国际标准大16开，每期112页，约30万字。办刊宗旨：面向企业，

企业回SCI论文润色主要包括4个方面的内容：1）单词和语法的修改，这是论文润色的最基本内容，也是常说的proofreading的修改内容，主要包括：（1）拼写、语法和标点符号错误的修改；（2）主语/动词、时态和语态的一致性；（3）语言、

(1) 原稿必须是在正式刊物上未发表的论文。本刊严禁一稿多投、重复内容多次投稿。一旦发现上述情况，不仅稿件将按退稿处理，而且将通知作者单位和有关期刊。作者本人的稿件本刊今后将不会录用。(2)

1，对收录的数据库有要求，比如维普、万方、知网等等。2，对期刊名称有要求，必须和专业相关。3，对期刊邮发代号有要求，比如CN、ISSN等，全国公开发行的正规刊物。4，对期刊级别没有特别要求，只要能发表出去即可。5，

5.用积分制留住人才 实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，