法律分析：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的'员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、
一般很多企业都只管企业工龄，工龄有两个主要算法 固定工龄工资：企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。累计工龄工资：累计工龄与固定工龄不同，
工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。2、
计算 工龄工资 的规定：如果职工在企业的 工龄 每增加一年的，工龄工资也按照企业依 法规 定的比例或数额来增加，例如职工在该企业工龄每满一年的，可增加三十元，依次累计计算。满一年的，可增加三十元，依次累计计算。
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北冰洋的海豚
