1、综合薪资3000至4500 2、薪资结构：底薪+加班工资+绩效奖金+岗位工资+职级薪资+超产奖励等 3、倒班津贴：35元/晚 4、绩效工资：根据整体业绩给与发放 5、加班费按国家规定的计算（超出8小时的平时加班倍，
计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.。2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作目数*基本工资)/12*评分百分率(系数中公司管理委员会根据年度利润报告而定)。3、
国企人员薪酬管理规定范文3 一. 员工工资及福利 A.试用员工工资待遇(三个月) 1.底薪1800元/月,当月任务:必须当月销售飞马仕节油器6个; 2.当月完成销售数量在2个的,工资待遇为:1000元; 3,当月本人业绩量超过6个,
计提工资时：借：管理费用--工资经营费用--工资生产成本制造费用贷：应付职工薪酬 （应付工资）代扣水电费时：借:应付职工薪酬（应付工资）贷：
企业职工月平均工资不到四百元，最高的也不到六百块，国企会存在很多补贴，比如话补交补餐补这些加起来一个月普通员工大概在800元，部门经理1200，班子成员我也不知道。选择国企上班的绝大多数朋友都是考虑工作稳定，
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