同时作为班组管理员,我们在平时工作中要增强班组成员之间的交往和意见沟通,增进相互了解和友谊,建立良好的工作关系,提高班组的战斗力。 班组长管理经验分享 篇2 一、坚持原则,公平合理。 班组长作为“兵头将尾”,
一、班组基本情况 包括:是什么班组、人数、建立时间,都得过什么奖励等 二、主要业绩 具体写你们班组的好经验、好做法,好典型。可以分1、2、3、。。。一定要写遵守单位纪律情况,并把他做为其中的一部分来写。三、
2、精益求精,深化班组精细化管理天下大事,必做于细,精细化管理,本质上是一种将工作做精做细的思想,在实施精细化管理前,班组要整理出一个系统、完整、全面、细致的规章制度体系,作为精细化管理按章依规办事的依据,
使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序,保证 安全生产 的重要 措施 ,是对班组成员高度负责的体现。同时自己要处处以身作则, 严于律己,工作上要求班组成员做到的, 自己首先得做到, 要求班组成员不能办的事, 自己首先不能办。
从最初的粗放管理,到现在倡导的“人道化”管理所走过的历程。也深刻体会到了班组管理在安全生产中的重要作用。今后我将不断完善班组建设,从基础工作入手,找薄弱环节,有计划的开展班组建设经验交流会,
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