二、要写出自己对一些相关问题的看法和态度 现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，
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3、价值性 把最有价值的内容写在简历里，无关痛痒和感性的描述不宜出现。要尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。三年文案撰写经验，文章曾被多家大号转发1W+，阅读量10W+；曾为某著名杂志供稿，单篇稿费3000；
1、工作经验需与你的求职目标相适应。这点很重要。这同样关系到你的简历是否会被留下来。如果你想应聘的是人力资源岗位，但你上一份工作却是做了3年的销售，这样可能不会让你赢得面试邀请。
一、实事求是我们在填写工作经历时候，一定要实事求是，不要随意的胡编乱造。通过我们的胡乱填写，固然能够让我们拥有一份漂亮的简历。但这样漂亮的简历，都会引起面试官的高度重视，于是相应咨询的问题，也就会多一些。
1、首先，明确项目时间、所在单位，这点很多人都会忽视，但HR有时候会去联系前东家，关于求职者的项目描述是否属实。2、其次，写明项目名称、所在地点、担任职责，看到这里，HR
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