视情况而定，一般情况下是可以的。可以报22年的秋招，还有23年的春招，要看企业对应届生要求了，大多企业公司是会接受毕业一年~两年的毕业生。虽然也有一些公司只要当年的，
2022届应届毕业生指的是：一是2022年毕业的学生；二是2020年毕业，但截止到2022年底期间未就业的毕业生；三是2021年毕业，但截止到2022年底期间未就业的毕业生。应届学生的特点是可塑性强，可以在任何的岗位中发挥自己，
2022年没有参加工作的毕业生也可以随着2023年的应届毕业生可以参加有些企业的招聘，进入公司以后会把他们按照2023年应届毕业生的身份一起进行培训。另外，
二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（）、智联招聘()、中华英才网(http://ww
12月份毕业考公算是2022年应届生招聘，因为截止于2022年12月8日，现在是2022年。还没有到2023年，所以是2022年的应届生招聘。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
更有甚者，一些地方事业单位招聘还规定应届毕业生比例不低于70%，国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。”鉴于此，胡卫在其提案中明确指出：招聘时限制应聘者的应届生身份，既不利于离职再就业人员重新就业，
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