总经理助理形象上肯定会有要求,要形象气质佳,大方得体。其实重点在其他的要求,至于招聘时的其他要求,要看你公司这个职位具体做些什么了,有的公司助理只是相当于秘书,而有的公司助理是分管某部门工作的。一般来说么,
东西要求不多,钱却给的高的,用脑袋想想就有问题。不是你去培训缴费,就是别有所求
1、辅助发行部部经理进行图书发行工作。2、熟悉全国图书发行渠道。3、具有良好的语言表达能力及沟通能力,学习能力强,能够在短时间内了解业务细节,具备一定的营销知识和技能。4、解决在发行过程中的问题和矛盾。5、
一、首先当然最重要的就是职业素养;①责任心,对本职工作认真负责,能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策,深入理解企业的政策,主动贯彻执行企业的决策与决定。②服务意识,在工作中满足内外部客户需求的意识。
…往往,总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。6条管理原则 处于创业阶段的公司,总经理助理如何管理人力资源,特别是高素质人才?仅以一己之见,聊备一说。1. 当好教练,做好示范,凡要求别人做的,自己首先做好。
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